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71.
高等层次岗位培训是沟通岗位培训与继续教育、现代企业与继续教育、市场经济与继续教育的中介与桥梁,是继续教育的重要组成部分.所谓高等层次岗位培训,是指对具有大专以上学历和中级以上专业技术职务的专业技术人员,国营大中型企业厂长(经理)、三总师以及三资企业、乡镇企业高级经营管理人员根据岗位工作需要和岗位规范要求所进行的以提高其政治思想素质、专业技术水平和本职工作能力为目标的教育训练活动.国务院转发国家教委《关于进一步改革和发展成人高等教育的意见》把开展高等层次岗位培训作为成人高等教育的重点,是深化我国成人高等教育改革的一个重大举措;对于提高在职高级专业技术和经营管理人员的政治、业务素质,加快我国改革开放和现代化建设步伐,具有十分重要的意义. 相似文献
72.
李明生 《湖南城市学院学报》1997,(4)
第三产业是２１世纪的主导产业。我国在产业结构的战略性调整中，要注意解决第三产业发展滞后的问题，这是实现两个根本性转变的重要一环。为此，必须做到：更新发展观念，推进两个根本转变，加快第三产业发展；引进竞争机制，增加社会投入；实施多方面的优惠政策，积极鼓励第三产业加快发展；实行规模经营，形成地方特色；进一步健全和落实政策法规，优化经营环境等发展对策，以促进第三产业的繁荣。 相似文献
73.
DILIGENT的虚拟数字图书馆的创建和管理 总被引：2，自引：0，他引：2
介绍了DILIGENT的基本情况和体系结构；着重讨论了DILIGENT的虚拟数字图书馆的创建和管理，它分成5个功能块：虚拟数字图书馆管理、资源管理、虚拟组织管理、用户管理和通知管理，这5个功能块共同协调完成虚拟数字图书馆的创建和管理功能。 相似文献
74.
75.
企业职工体育是全民健身体育中的重要组成部分，也是企业文化建设的重要内容。以经济较发达的广东省为例，对大型企业改制后职工体育管理体制及职工体育人口现状进行调查研究，结论认为，企业工会管理职工体育模式已不适应市场经济条件下职工对体育多样化的需求，选择企业职工体育新型管理模式，对企业更好地开展职工体育工作具有重要作用。 相似文献
76.
李明生 《湖南城市学院学报》1995,(2)
建立现代企业制度，是党的十四届三中全会，遵循邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，在企业改革上作出的重大突破和发展。他标志着我国的企业改革，已由过去以放权让利为主要内容的政策调整，进入了以理顺产权关系为重要内容、着力进行制度创新的历史发展阶段，这项伟大改革，是我国企业制度上的根本性变革。她不仅重塑着我国微观经济基础，而且涉及到我国宏观经济的配套改革，以至于人的思想观念等方面的深刻变革，因此，必须深入理解和研究。一、g立现代企业制度的巨大意义所谓企业制度指的是企业的财产构成、领导体制和组织管理制… 相似文献
77.
78.
MM教育方式就是数学方法论的教育方式。它的最基本理论观点为:“在数学教学过程中,教师遵循数学本身的发现、发明与创新规律,遵循学生的身心发展与认识规律,力求使教学、研究和学习协调同步发展,并引导学生不断自我增进一般科学素养,提高社会修养,形成和发展数学品质,全面提高学生素质。”经过两年多的实验充分证明,MM教育方式在小学数学教学中不仅是可行的,而且表现出很强的优势。其主要表现为:有利于形成新理念;适合创新教育的要求,有利于培养学生的创新精神和实践能力;重视学法指导和自学能力的培养;有很大的包容性;显示着浓厚的数学特… 相似文献
79.
股票期权及其在我国的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
李明生 《贵阳学院学报(社会科学版)》2002,(1)
股票期权是国际上流行的支付经营者报酬的长期激励措施 ,本文论述了股票期权的作用 ,分析其在我国的推广应用中遇到的障碍 ,并提出了相应的改进办法 相似文献
80.