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校长是学校发展最宝贵的人力资源。校长培训的重要任务之一,就是挖掘与共享校长的隐性知识。校长有认识、情感、经验、技术、精神五个方面的隐性知识,具有个性化、生成化,传播的互动化、低效率化等特点,挖掘与共享存在难点。培训管理者在对校长隐性知识了解的基础上,必须进一步了解校长隐性知识向显性知识转化的具体步骤、内容,把握隐性知识共享的策略,让校长通过知识共享,来提升、创造新的知识。 相似文献
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办学设施设备是中小学办学条件的重要组成内容之一。加强和改善中小学办学设施设备,是提高教育质量、推进城乡义务教育均衡发展的迫切需要。本文力图就中小学校舍面积、设施设备达标率、图书册数、教学仪器设备值和信息化程度五大项目进行分析,剖析办学设施设备存在的问题,提出加强和改善办学设施现状的建议。 相似文献
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张祥明 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2007,20(3):38-40
从教育领导者培训失衡引发的一系列问题,使教育行政专业化的紧迫性日益突显。笔者从教育行政和教育行政专业化的含义及教育行政专业化的内容几个方面,对教育行政专业化的内涵进行阐释,进而从教育行政专业化的教育标准和行政标准两个方面对教育行政专业化进行了评价。 相似文献
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班级是学校最基层的单位,班主任受学校法人的委托对班级实施责任管理,是班集体的第一责任人。班主任是学生和教师及学校之间的纽带,在学校、家庭、社会教育合力中起着协调、沟通的重要作用。时代赋予今天的班主任更多的责任和权利,也提出了更高的要求和期望,即班主任要专业发展。从 相似文献
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通过调研分析2015年福建省高中学科教师培训存在的培训需求分析、培训主题选择、课程结构、师资聘用、培训方式方法、培训服务管理等问题,提出深入分析培训需求,整体设计培训课程,论证课程逻辑结构,规范撰写培训方案,合理聘用培训师资,采用灵活培训方法,精心营造培训环境,科学评价培训质量的精细化管理对策。 相似文献
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新课程的实施倡导发展性教育评价 总被引：1，自引：0，他引：1
张祥明 《福建教育学院学报》2002,(10)
教育评价思想的演变与发展经历了选拔、精细量化选拔、到达度评价、目标分类评价、为决策改进服务和判断评价、主评被评合作 ,结果认同评价、满足社会与个体需要的价值判断、促进被评价对象发展等几个发展阶段 ,充分表明教育评价的思想与理念是随着时代的发展而发展的。在当前教育评价中评价的指导思想、评价目的、评价范围、评价实施过程、评价主体、评价技术发生了根本的变化。在新课程的实施过程中倡导发展性的教育评价 ,尤其注重发展性的学生评价 ,发展性的教师评价 ,发展性的学校评价。发展是评价的根本目的 相似文献
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张祥明 《福建教育学院学报》2005,6(7):54-57
大学生就业问题引起各级重视,成为社会关注的热点,议论的焦点.本文从厘清传统精英教育的就业观还是高等教育大众化的就业观;是被动地等待职位、空缺,还是自主创造更多的就业机会;是靠就业招聘会简单输送教育产品还是及早对学生进行生涯教育和就业指导三个观念问题,探讨高校毕业生就业难问题. 相似文献
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教育是一项道德事业,学校的全部工作都是一种道德努力.校长的道德使命与责任是学校发展的元动力,当代校长要以"为了中华民族的复兴,为了每一位学生的发展"为使命,致力于成为卓越的校长,以有效的行动策略引领学校的发展. 相似文献
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区域职业教育的目标就是在“以人为本”的基点上谋求人的发展与区域经济社会发展的和谐互动;政府和教育主管部门要统筹规划好区域职业教育;区域职业学校要明确自身的服务定位,选择区域职业教育发展的新模式和新途径,打造区域职业教育的服务特色,培养适应区域经济社会发展的专门人才。 相似文献
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福建农村义务教育阶段的学生占全省义务教育阶段在校生的80%以上,而农村义务教育目标定位单一,"离农教育"、"升学教育"仍占主要地位,学校的办学模式不能满足农村学生发展的需要。在保证农村学校基本达到国家规定的办学要求的基础上,农村义务教育办学模式需要整体规划。追求农村学生"毕业升学有奔头、回乡务农有技术、出外谋生有出路"的办学目标和教育效果。 相似文献