课堂——思维对话的场所     

王帮超 《中学数学月刊》2011,(4)

新课程标准指出:"数学教学是数学活动的教学,是师生之间、生生之间交往互动与共同发展的过程."前苏联数学教育家斯托利亚尔指出:"数学教学也就是数学语言的教学."萧伯纳有句名言:"两个人,每人有一个苹果,交换一下,仍是每人一个苹果;两个人,每人有一种思想,交换一下,每人就有两种思想."这句话道出了思维对话这一教学方式所体现的哲学思想.在教学中,思维对话参与者在遵守思维对话规则的前提下,其主体地位得到充分的尊重,他们能运用自己的智慧独立地思考,并且自由地发表对问题的看法.同时,思维对话的主体也有倾听他人意见、接受他人批评的义务,并对他人的意见作出自己的反馈.  相似文献   

数学知识“提取困难”现象的成因及对策     

王先进 《中学数学月刊》2011,(12)

知识的有效提取往往是解决问题的前提,也是能否及时独立解决问题的关键．学生提取有关知识和方法的信息时,有些可以信手拿来,有些则比较困难．而数学知识的提取困难,直接导致问题解决的困难．  相似文献   

美国高等教育认证制度发展新趋势探析与启示   总被引：2，自引：0，他引：2  

王云儿 《中国高教研究》2011,(2)

美国高等教育认证以教育质量保证和改进为宗旨,近年来其发展与改革呈现出一些新特点,如进一步细分高等教育管理目标,更加注重院校认证的多样化;调整专业认证标准,更加注重专业人才的素质培养;以学习和发展为目标,更加注重学生学有成就;顺应公众需求,更加注重提升认证机构自身水平等。这些新特点在一定程度上代表了当前高等教育质量认证与评估领域的新趋势,对我国高等教育相关领域具有启示意义。  相似文献   

浅谈新形势下高职院校德育的创新     

宋俊骥  李莲英  王安邦 《教育与职业》2011,(11)

随着我国经济与社会的快速发展,高等职业教育发展迅猛。在此过程中,高职校院的德育也面临诸多挑战。文章在分析我国高职院校德育的特点及当前存在的问题之后,提出了关于如何结合新形势对高职院校的德育进行创新的建议。  相似文献   

以就业为导向的高职教育改革与实践研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

王雅丽  马思 《教育与职业》2011,(27)

文章以就业为导向,提出了推进和深化高等职业教育教学改革的途径与措施,主要包括:树立为成功的未来而开发技能和以顾客为核心的教育理念;实行产学研相结合的办学模式;加强专业设置的适应性、针对性,强调行业企业参与专业建设;按照能力本位原则构建课程体系和教学策略;建设一支高素质的双师型教师队伍。  相似文献   

虚幻的女性主导——对电视节目《非诚勿扰》的符号学解读     

王创业 《阜阳师范学院学报(社会科学版)》2011,(6):151-154

运用符号学的研究方法,解读《非诚勿扰》这一档节目中出现的关键的两幅图片,不难发现节目中的女性主导只是一种幻象,而这种幻象是通过图像的呈现、主持人的叙事与节目游戏规则的设定完成的。其实,该节目依然是对父权社会的谄媚,表征出这样一种景象:女性话语权主导下的女选男,而实质却是男权话语对女性的消费与审视。  相似文献   

高等学校教材建设与改革初探     

王学文 《文教资料》2011,(15):176-178

我国高等学校在教材建设与改革上取得了很大的成绩．但也存在一些问题,本文在分析这些问题的基础上,对教材建设与改革,教材建设与管理从指导思想、建设重点、教材研究、措施制定、加强管理等方面提出了一些见解。  相似文献   

大学生理想教育研究综述     

陈洁珂  王鲁迪 《文教资料》2011,(20):213-215

改革开放以来,理想教育作为大学生思想政治教育的核心内容,一直是国内思想政治研究领域的一个热点课题。经过三十多年的努力,我国高校的理想教育取得了巨大的成效,但还存在不足。比如：理想及其相关概念的混淆、忽视理想的多元化和层次性,缺乏对理想教育是一个社会教育问题的认识等。在今后的研究中,应当理清理想及其相关概念,正视理想的多元化和层次性,深入分析理想教育存在的问题,探索实现大学生理想教育最优化的有效途径。  相似文献   

构建煤炭行业员工现代培训（学习）模式的探讨     

杨树雨  王虹桥 《煤炭高等教育》2011,29(2):106-109

煤炭行业员工现代培训（学习）体系可分为四个子系统,即：＂地方党政培训子系统＂、＂煤炭行业培训子系统＂、＂煤炭行业职工学习子系统＂和＂社会组织培训子系统＂。今后,中国煤炭工业协会主要应协调煤炭企业抓好＂煤炭行业培训子系统＂和＂煤炭行业职工学习子系统＂的建设。其中的＂煤炭行业培训子系统＂可分为五个层级,＂煤炭行业职工学习子系统＂可分为四种自学平台。煤炭行业员工现代培训（学习）可利用行业内与行业外两个渠道的资源,两者各自有着独特的功能,而培训（学习）常用的主要方式与手段各自有十种。其落实保障主要体现在遵守国家法律法规、贯彻政府规章制度、用好职工教育经费和发挥行业组织的统筹与管理等四个方面。  相似文献   

踏实做好后进学生的教育转化工作     

王泰宁 《德州学院学报》2011,(Z1):130-131

后进与先进是相比较而存在的,从某种意义上来讲,后进学生甚至比先进学生的影响更要大,因此做好后进学生的教育转化工作,不仅是对后进学生的促进,而且可以消除由此而产生的消极因素,最大限度地调动起全体学生的积极性。  相似文献