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从联盟到集群管理：区域图书馆信息资源共享的新选择 总被引：2，自引：0，他引：2
在比较图书馆联盟与图书馆集群管理异同的基础上,分析了区域图书馆集群管理的优势．并指出了区域图书馆集群管理必须遵循的原则。认为图书馆集群管理将成为区域图书馆信息资源共享的新选择和必然趋势。 相似文献
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认为在都市圈形成中加强高校图书馆区域合作可以更好地为区域经济发展服务。阐明在都市圈形成发展中加强高校图书馆区域合作具有可行性;从统一思想,更新观念,建立有效的协调组织机构,完善图书馆区域合作制度体系,制定科学合理的利益分配机制和多元化的经费来源保障机制等方面,提出加强都市圈内高校图书馆区域合作的对策与建议。 相似文献
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技术创新是企业长久发展的不竭动力。然而，我国企业技术创新的绩效并不高，既有制度、资金、人才等方面的短缺，更主要的在于我国市场结构存在缺陷。我国市场结构缺陷突出地表现为过度竞争和行政垄断并存；这种市场结构严重影响我国企业的技术创新。要加快我国企业技术创新步伐，必须消除市场结构的缺陷。 相似文献
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图书馆隐性知识的共享效率研究 总被引：5，自引：0，他引：5
隐性知识是图书馆的宝贵资源；隐性知识在全馆范围内共享会极大提高图书馆的核心竞争力；而共享效率主要受隐性知识特性、当事人的能力、激励水平和信任程度等因素影响；要成功共享隐性知识，需要搭建交流平台，建立学习机制、激励机制以夏塑造优秀的图书馆组织文化。 相似文献
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提升图书馆服务质量的思路及对策研究 总被引：5，自引：1，他引：4
图书馆服务质量包括技术质量和功能质量两方面.读者对服务质量的评价来自于图书馆提供的服务与读者对服务的期望进行比较的结果.提升图书馆服务质量必须把握读者预期服务质量与实际服务质量的四个制衡点,通过情感投资和完善内部管理体系,着力提升服务的功能质量和技术质量. 相似文献
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绩效管理:图书馆人力资源管理的新视野 总被引：12，自引：0，他引：12
赖辉荣 《大学图书情报学刊》2006,24(1):22-24
针对图书馆现行绩效考核存在的问题,提出在图书馆中应引入绩效管理,以取代目前的绩效考核,促进图书馆人力资源管理的规范化、科学化. 相似文献
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对图书馆核心竞争力概念的再认识 总被引：4，自引：0，他引：4
对诸多关于图书馆核心竞争力的概念进行辨析,认为图书馆核心竞争力可以作如下定义:图书馆核心竞争力是指一所图书馆长期形成的能使图书馆在竞争中保持可持续发展,建立在图书馆各种资源基础之上的获取、开发、整合资源的特有的能力,从而能最大限度地满足用户需求。 相似文献
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赖辉荣 《图书馆工作与研究》2012,(7):4-7
知识在图书馆合作体内部共享将会极大提高各成员馆的竞争优势。而共享效率主要受知识特性、成员馆的共享能力、成员馆间的文化差异、激励机制和信任程度等因素影响。要提高图书馆合作体内部知识共享效率,需要搭建知识共享平台、建立学习机制、激励机制、信任机制以及营造良好的合作文化。 相似文献