首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   32篇
  免费   3篇
教育   1篇
科学研究   11篇
信息传播   23篇
  2010年   2篇
  2009年   2篇
  2008年   6篇
  2007年   3篇
  2006年   1篇
  2005年   2篇
  2004年   3篇
  2003年   2篇
  2002年   2篇
  2001年   4篇
  2000年   1篇
  1999年   2篇
  1998年   2篇
  1997年   1篇
  1996年   1篇
  1993年   1篇
排序方式: 共有35条查询结果,搜索用时 250 毫秒
31.
基于信息竞争力信息集群优势之思考   总被引:11,自引:0,他引:11  
如何有效地提高信息的利用率,加大馆际间信息交流有效价值,把信息资源的损耗降到最低,一直困惑着各类型图书馆。本文提出信息集群的全新理论概念,认为把各类型图书馆组成信息集群,是解决这一困惑和提高图书馆信息竞争力的有效途径。  相似文献   
32.
核心竞争力:人才与管理机制之思考   总被引:12,自引:0,他引:12       下载免费PDF全文
管理是核心竞争力。对图书馆的人力资源加以科学的管理,形成合理的管理机制,才能有核心竞争力。要建立以人力资源价值链循环为特征的e-HR体系,以保障图书馆的核心竞争力。图1。参考文献10。  相似文献   
33.
图书馆个人与岗位动态匹配的人力资源模型   总被引:14,自引:0,他引:14  
当前图书馆人事管理仍处于传统的人事管理阶段,在人力资源配置中存在着马太现象。解决这些问题的有效方法是电子化人力资源管理(e-HR)。提出了将传统的劳动人事管理升级到人力资源管理的几个途径,并在此基础上设计了图书馆个人与岗位动态匹配模型。  相似文献   
34.
基于信息集群:期刊服务模式的深化与趋势   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着信息技术的发展,用户信息需求增加,图书馆信息资源采集、加工、服务、管理等发生深刻的变革,使期刊在信息集群环境下的存在形态发生了根本变化.从分析图书馆传统服务模式的特点入手,对信息集群环境下期刊服务模式的变化以及读者服务工作的发展趋势进行了探索.  相似文献   
35.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号