首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   3719篇
  免费   22篇
  国内免费   34篇
教育   2505篇
科学研究   469篇
各国文化   13篇
体育   249篇
综合类   75篇
文化理论   18篇
信息传播   446篇
  2024年   14篇
  2023年   48篇
  2022年   35篇
  2021年   33篇
  2020年   45篇
  2019年   63篇
  2018年   33篇
  2017年   13篇
  2016年   29篇
  2015年   71篇
  2014年   371篇
  2013年   189篇
  2012年   210篇
  2011年   250篇
  2010年   239篇
  2009年   219篇
  2008年   222篇
  2007年   236篇
  2006年   231篇
  2005年   187篇
  2004年   150篇
  2003年   155篇
  2002年   111篇
  2001年   106篇
  2000年   98篇
  1999年   68篇
  1998年   33篇
  1997年   51篇
  1996年   33篇
  1995年   38篇
  1994年   33篇
  1993年   20篇
  1992年   20篇
  1991年   18篇
  1990年   13篇
  1989年   22篇
  1988年   13篇
  1987年   6篇
  1986年   10篇
  1985年   7篇
  1984年   7篇
  1983年   7篇
  1982年   4篇
  1981年   2篇
  1980年   2篇
  1964年   1篇
  1963年   1篇
  1961年   1篇
  1958年   3篇
  1956年   1篇
排序方式: 共有3775条查询结果,搜索用时 156 毫秒
991.
1.将下列物质按酸、碱、盐、氧化物分类排列,正确的是(). A.硫酸,纯碱,石膏,臭氧  相似文献   
992.
993.
对服刑人员在服刑期间的危险性进行客观评估,既有利于控制和消除安全隐患,又能为特殊教育提供科学依据,便于管教人员根据其危险性特点设计管教方案。  相似文献   
994.
995.
针对近年来学者们提出"高薪养廉"的观点,本文从理论层面,通过建立委托——代理模型分析上市公司监管中"高薪养廉"的制度设计理念。在腐败和中小投资者利益随机负相关的前提下,研究发现,高薪对养廉的有效区间只限于中等水平的中小投资者利益区间,而对于高水平的中小投资者利益和低水平的中小投资者利益的实现,高薪并不能实现"养廉"的目的。因此,政策制定者要根据所追求的中小投资者利益区间来选择是否给予管理者高薪水,而一味盲目地提高管理者薪水,并不能达到政策希望的效果。  相似文献   
996.
目前,大学生的"挂科"现象日趋严重,这已成为影响高校教育质量和学生正常管理的一个重要问题。要解决这个问题,可以从以下几个方面努力:端正学生的学习态度,使其不断完善自我;加强管理,改革不合理的规章制度;不断提高教师的自身素质和授课水平;改善社会风气,引导大学生树立正确的人生观和学习观。  相似文献   
997.
近年来,英美国家学校心理健康教育不仅仅针对学生,而且面向全体教师和家长,同时兼顾学校行政领导、社区教育工作者、社区服务工作者,服务领域和范围越来越显现出多样性和综合性的特点。美国早期的心理健康教育工作者大都服务于非学校机构。1945年学校心理学分会成立后,服务对象开始转向公立和私立学校,并以公立学校为主;  相似文献   
998.
999.
传统的初中数学教学中,许多教师常常感叹教学无法适应每一位学生的发展需要,导致课堂教学秩序受到一定程度的影响。为此,笔者结合自身实际教学工作,对所在班级采取分层次教学方法进行数学知识的传授,实际上取得了一定成效。本文对这一过程进行简要概述,希望能促进相关数学教师的教学工作。  相似文献   
1000.
国外开放数据库数据共享政策对国内数据库建设和运维具有一定借鉴意义,有利于促进国内数据共享的 发展。以Dryad数据库为例,从数据收集、数据发布、数据保存、收费和使用4个角度进行分析,采用对比分析法将 Dryad 与GenBank、Figshare进行比较,提出我国应制定细致、可操作的数据共享政策以及出台相关政策,加强期刊出 版商与数据库合作的相关数据共享政策建议。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号