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21.
通过图书馆职业道德建设内涵的分析,析出图书馆从业人员职业道德测试的要素有基本知识、行为习惯、态度取向、能力应用、馆员道德、综合要素等六个方面.并提出命题的思路与注意事项.参考文献2.  相似文献   
22.
文章通过对国内外图书馆绩效评价体系个案的分析与研究,提出了图书馆绩效评价应该注意的事项.参考文献4.  相似文献   
23.
青春年少莫虚度,正是读书好时节.为倡导“全民阅读”,推动学校形成良好读书风气,培育大学生良好读书习惯,不断提升学校内涵建设水平和人才培养质量,2017年4月23日前后,湖南大学图书馆重磅推出了的三大阅读计划:阅读援助计划、图书精读计划、阅读学分计划. 阅读援助计划设“阅读专项奖励基金”和“PDA读者决策采购”两个项目.“阅读专项奖励基金”设“湖大读书人奖励”和“林甄溪阅读奖励”,阅读专项奖励基金根据湖大学生在学校图书馆借阅图书数量、阅览图书次数、参与学校阅读活动次数等3项指标,采用“资格评审+个人申请”的方式产生.奖励数据采集时间为上一年4月23日至本年度4月23日.  相似文献   
24.
综合大学就业形势:几家欢喜几家愁   总被引:3,自引:0,他引:3  
每年的年底到次年年中,各地的人才市场总是出奇热闹,应届毕业生们为自己的第一份工作张罗,立志于为将来的事业和人生打下坚实的基础;用人单位也忙碌着寻找能与企业共同进退的高素质人才.如今,2002届毕业生求职的硝烟已然散去,2003届毕业生求职的号角即将吹响.在这一方尘埃落定,另一方尚处于大浪来临前的平静期之际,总结2002届毕业生的就业情况,分析就业过程中存在的问题,同时对明年的就业形势作出预测和展望,成为了人们密切关注的话题.  相似文献   
25.
又一年招聘活动开始了.今年的就业形势到底如何?我国入世对大学生就业产生什么影响?如何在求职面试中脱颖而出?如何选定自己的发展方向?  相似文献   
26.
勿庸讳言,当前,诚信危机在我国是一个普遍引起人们关注的热点问题.高校毕业生就业市场作为市场经济社会的一个组成部分,同样存在着诚信危机的冲击.近年来,随着越来越多的大学毕业生背离诚信而选择不诚信,以致文明的规则由于人与人之间、毕业生与用人单位之间缺乏起码的诚信而无法树立其权威,如不采取有效的措施,其严重后果不堪设想.  相似文献   
27.
论文以李国新教授两次衡阳调研的结论为出发点,深入探讨进入新世纪十年来基层公共图书馆发展过程中的组织系统“僵独化”、发展非均衡化、功能边缘化等系列问题,并进一步指出这些问题的成因是文化事业管理主体缺位、管理体制错位和公民文化权利的法律救助缺失,解决问题的对策是培养基层公共图书馆代理人信托责任、建立举国文化体制和图书馆基本法的出台。参考文献12。  相似文献   
28.
主要简单地介绍了数字化校园和信息化教学的相关内容,对建设数字化校园,推进信息化教学的重要性进行了分析,通过对现阶段我国在建设数字化校园,推进信息化教学过程中存在的问题进行研究,来探讨促进数字化校园建设,推进信息化教学的有效措施,以实现校园建设的数字化,促进教学信息化的发展。据此,有利于促进现代教育事业的可持续发展,提高我国教育事业的发展水平。  相似文献   
29.
雷锋精神,是以雷锋的名字命名的、以雷锋的精神为基本内涵的、在实践中不断丰富和发展着的革命精神,其实质和核心是全心全意为人民服务,为了人民的事业无私奉献。雷锋已经成为我们这个时代精神文明  相似文献   
30.
高校图书馆工资制度改革初探   总被引:5,自引:1,他引:4  
随着数字图书馆的发展,人才成为图书馆前进的瓶颈。建立一套能吸引和留住人才的制度,是图书馆高速发展的需要。而人才制度最重要的部分之一就是工资制度。分析现行工资制度的弊端,建立起一套科学的、规范的、具有内部一致性和外部竞争力的工资制度,使人力资本得到相应的回报,才能真正地吸引人才、留住人才。岗位一系数工资制度就是试着从这一方面着手,构思的一个全新的工资制度。  相似文献   
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