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111.
核心竞争力生成是有目的的组织行为。高等职业院校组织结构及其治理的方式是影响高等职业院校核心竞争力的管理性因素。笔者结合当前高等职业院校的发展态势,提出其管理组织应当实现扁平化和柔性化,其管理制度则应当灵活化和具有激励性,综合发挥管理性因素的作用才能促进高等职业院校核心竞争力的生成。 相似文献
112.
基于AHP的灰色关联分析法在企业竞争力评价中的应用 总被引：2，自引：1，他引：1
陈涛 《内江师范学院学报》2008,23(8):58-61
将AHP法和灰色关联分析法相融合建立企业竞争力综合评价模型．以AHP法计算出准则层中各竞争力指标权重作为灰色关联分析法的待检模式向量,以方案层中各竞争力指标相对权重组成企业竞争力特征矩阵,再计算出灰色关联度,由此得到企业竞争力大小排序．通过实例分析说明这种融合方法具有可行性和科学性． 相似文献
113.
十九世纪末,现代足球起源于英国,由英国向全世界各地传播。经过一百多年历史的发展,足球这个运动项目在不同的地域、国家有着不同的特点,形成的不同的流派。而各个地域、国家的传统文化在其中起着重要的作用和影响。本文着重从足球文化的视角阐述这个现象。 相似文献
114.
陈涛 《试题与研究：高中理科综合》2021,(14)
大学英语“课程思政”教学对立德树人,尤其是增强民族自信具有重要意义。为此,应认识到大学英语“课程思政”在立德树人方面的时代价值,结合大学英语教学实际,引导青年学子以批判的眼光学习西方文化,取其所长,为我们所用;应培养青年学子对民族的自信,更好构筑中国精神、中国价值、中国力量,向世界“讲好中国故事,传播好中国声音,阐释好中国特色”。 相似文献
115.
"申请-考核"制作为我国新型博士生招生方式,体现了研究生招考方式多样化改革动向.这一招考方式源自西方国家,在我国实践中出现了传统笔试统考的路径依赖、名校出身的招考资格歧视、半公开下的导师权力失范等问题.西方博士生"申请-考核"制经历了制度塑型、制度构型、制度转型三个阶段,呈现师徒角色社团化、教育分流双轨化、招生选拔标准化等特征,反映出这一制度安排在西方社会的自洽性.中西方在社会关系结构下的招考文化、社会分层结构下的教育制度和社会权力结构下的导师权责方面存在明显差异.基于此,我国博士生"申请-考核"制需要挖掘笔试统考优势,建构考核兼容模式;打破名校身份限制,推行二轨并行体制;建立权力协管机制,划定导师权力范围,继续深化本土化改革. 相似文献
116.
118.
为解决面向移动终端的推送技术问题,根据带宽、电量、流量以及服务质量要求,比较XMPP、MQTT及WebSocket协议,在深入分析MQTT协议工作模型与通信机制的基础上,提出基于Eclipse Paho实现MQTT推送机制的设计及方法。经功能测试,与其它推送方案相比,基于MQTT协议的推送技术具有更好的适用性、灵活性以及拓展性。 相似文献
119.
运动学问题求解一般有多种解法,进行一题多解训练可使学生熟练地掌握运动学规律,能提高灵活运用知识的能力．
例题 以8m／s的速度行驶的列车司机看到正前方同一轨道上的货车正以2m／s的速度沿同一方向行驶,两车距离为20m,列车司机以2m／s^2的加速度开始紧急刹车,货车的车速仍保持不变,判断是否会发生车祸？ 相似文献
120.
学会是工业化革命和经济时代的产物,是伴随着工业经济发展和需要击产生的,而学会的周围又聚集着许多掌握先进理论和技术的人群,因此,学术交流就更显重要.进入21世纪,这是一个以科学和技术为龙头带动全社会发展的世纪,我们必须提高学术活动的组织管理水平,去广泛的发现人才,培养人才,充分发挥学会知识密集、人才荟萃的优势,为经济建设服务,全面跟上时代发展的步伐. 相似文献