全文获取类型
| 收费全文 | 450篇 |
| 免费 | 0篇 |
| 国内免费 | 2篇 |
专业分类
| 教育 | 331篇 |
| 科学研究 | 44篇 |
| 体育 | 5篇 |
| 综合类 | 26篇 |
| 文化理论 | 3篇 |
| 信息传播 | 43篇 |
出版年
| 2024年 | 1篇 |
| 2023年 | 4篇 |
| 2022年 | 5篇 |
| 2021年 | 2篇 |
| 2020年 | 6篇 |
| 2019年 | 9篇 |
| 2018年 | 4篇 |
| 2017年 | 6篇 |
| 2016年 | 8篇 |
| 2015年 | 14篇 |
| 2014年 | 24篇 |
| 2013年 | 19篇 |
| 2012年 | 23篇 |
| 2011年 | 26篇 |
| 2010年 | 34篇 |
| 2009年 | 42篇 |
| 2008年 | 41篇 |
| 2007年 | 32篇 |
| 2006年 | 28篇 |
| 2005年 | 26篇 |
| 2004年 | 24篇 |
| 2003年 | 21篇 |
| 2002年 | 10篇 |
| 2001年 | 13篇 |
| 2000年 | 5篇 |
| 1999年 | 7篇 |
| 1998年 | 7篇 |
| 1997年 | 2篇 |
| 1996年 | 1篇 |
| 1995年 | 3篇 |
| 1994年 | 2篇 |
| 1992年 | 3篇 |
排序方式： 共有452条查询结果，搜索用时 31 毫秒
31.
上市公司高管薪酬差距一直是公司治理研究的重要方面,整理2011—2013年的3 395个上市公司的样本来研究股权结构对高管薪酬差距的影响。通过研究股权集中度、股权制衡度以及不同性质的持股比例对高管薪酬差距的影响,得出结论:股权集中度与高管薪酬差距存在反向变动关系,股权制衡度与高管薪酬差距存在正向变动关系,而不同性质的持股比例也对高管薪酬差距存在不同的影响。因此,对于不同持股比例性质的公司,要使高管薪酬差距控制在合理的范围内,研究股权集中度和股权制衡两个因素对其的影响,对于上市公司治理有重要的意义。 相似文献
32.
苏剑 《沈阳教育学院学报》2014,(2):150-153
通过西方股权制衡体系与传统日本式股权制衡体系的对比,证明“交叉持股”所形成的股权制衡会导致企业内部缺乏对经营者的有效监督,从而增加企业代理成本的事实。分析指出,当前经济环境下,以传统日本式股权制衡为基础,结合欧美式股权制衡的新股权制衡体系正在日本企业中逐步形成。 相似文献
33.
大学内部治理面临“班长”与“校长”、“人治”与“法制”、“个治”与“共治”的困惑,学术权力与行政权力混淆失衡,教职工参与民主管理和监督流于形式,导致了大学治理权力失衡。建立现代大学制度,发挥“制度”、“机制”作用,对大学权力进行有效制衡,在权力约束权力中,促进大学内部权力的有效治理。 相似文献
34.
档案利用中公私权关系失衡是公民档案利用权难以充分实现的症结所在.本文对如何平衡档案利用中的公私权关系进行了一些思考. 相似文献
35.
王健 《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》2005,31(3):66-71
在汉初政治转型进程中,贾谊对秦代和汉初道德危机进行了深刻批判。他倡导礼治建设,呼吁严明朝藩秩序和强化社会伦理控制。为了实现对君权的规范制衡,他提出学礼、习经并重的君储教育制度,发展先秦儒家的师友君臣论,强调了天谴和民本观念对君权的约束。针对黄老无为治道的积弊,贾谊推崇进取有为的政道原则,化解伦理与事功之间的矛盾,为朝廷制藩削藩寻找伦理合法性。贾谊是汉代反思秦政最有力度的批判家、倡导伦理复兴的儒家功臣和促成向伦理政治转型的思想先驱。 相似文献
36.
赵林 《山西师大学报(社会科学版)》2008,35(3):73-78
<语丝>周刊作为中国现代文学史上第一个以散文创作为主的文学期刊,其诞生顺应了当时的历史潮流.语丝社北京时期以<语丝>周刊为阵地进行"社会批评"和"文明批评",是典范的同人刊物.迁至上海后,同入立场发生嬗变.表征可归纳为四个方面:同人启蒙立场逐渐消解,批评本体色彩逐渐弱化,编辑主体和创作主体由一体到分离,出版策略与文化理想由反抗到迎合.作为文学媒介,性质嬗变的原因是:刊物生存的大小环境即文化生态环境和"文派制衡"局面起着决定性作用,而同人间思想尤其是编辑理念的分歧是文学媒介性质嬗变的"信号灯". 相似文献
37.
完善的市场机制和自由竞争是美国高校治理的外部大环境,自由是美国高校治理的基调和追求。美国鼓励高校的自主发展和自由竞争,鼓励高校面向市场开放办学,鼓励高校积极吸纳各种可资利用的力量促进自身发展,同时又以健全、合理的制度使各种力量形成一种制衡关系,这让美国高校既不暴进、也不迷失,从而能够有序、有理、有力、有节地发展。 相似文献
38.
校长负责制作为一种学校管理制度,在提高学校管理效能的同时,也带来了一些负面效应。其中,校长权力受到更多质疑。不少学校存在着这样的状况：校长权力过大,教师压力过大．教师的权益得不到有效的保障。那么。作为被管理者的教师个体,应当怎样通过自己的努力而不是借助外力,采维护自己的合法权利呢？ 相似文献
39.
王健 《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》2008,34(6)
伦理制衡是指运用儒家伦理原则来约束、规范皇权的制衡方式,是汉代伦理政治形态的基本机制.在汉代政治体制下,伦理制衡的制度依托主要有君主教育制度、廷议制和上书言事制等,是为制衡实现的外部条件.汉儒将传统君道、治道学说与社会思潮结合起来,借助于天道灾异、圣王之道、<五经>之论等话语形式,抒发政治规谏和伦理批评,是为伦理制衡的理论依据.两汉时期的伦理制衡,对君主政治良性运作起到了重要的约束和导向作用. 相似文献
40.
校长负责制作为一种学校管理制度,在提高学校管理效能的同时,也带来了一些负面效应.其中,校长权力受到更多质疑.不少学校普遍存在着这样的状况:校长权力扩大,教师压力过大,教师的权益得不到有效的保障. 相似文献