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991.
2005年12月1日,在柏林召开的“在线教育(Online Educa)”大会上正式启动了“Knowledge Exchange”(KE),它由欧洲4个国家级的信息和通信技术(ICT)教育机构组成,旨在发展更加密切的合作关系以增加国家对ICT基础设施、服务和项目投资的回报。  相似文献   
992.
《新闻导刊》2006,(6):50-50
中国媒介生态环境在与外界的碰撞、融合中变得复杂而充满活力.传媒机构不断评估衡量自身的行业地位和发展状态.以正确分析竞争对手和寻找合作伙伴。从合作赖以实现的契机看,传媒机构合作类型有:一是事件型合作。即围绕社会上发生的重大事情形成的媒体合作类型。如中央电视台等8家广播电视机构就被北京奥林匹克转播有限公司确定为第一批北京奥运会电视转播团队。并签订了合作备忘录。二是项目型合作。项目型合作是短期的合作。各方从中所得利益有限.但项目型合作常常是事件型合作以及其它类型合作的基础和前提.  相似文献   
993.
王强军 《传媒》2004,(10):37-39
当前中国广电改革的一个最大现实是广电集团化进程.作为行政催生的市场实体,对应于事业企业的双重构造,广电集团"国有独资事业单位"的定性使其不可避免地陷入"官商两面"的身份困境.而这种身份困境,规限了改革的空间,从而使广电集团化改革表现为一种有限度的改革.作为事业成功的前提,集团化最初也是最终的目标指向当是广电系统具有实质性内容的体制变革,从而建立起适应市场经济需求的现代企业制度.而这又有赖于政府的机构改革真正取得实质性成果.  相似文献   
994.
周欣 《档案管理》2004,(4):35-35
书立卷由哪个部门组织,是学术界经常探讨的问题。如:由书处理部门或由档案部门或由书处理部门和档案部门结合,来实行集中或分散立卷。其中,实行书处理部门立卷制度,已推行了许多年,被许多机关单位采纳,工作开展得很好,取得了相当大的成效。但是其他部门立卷也并未因书处理部门立卷优越而消失,而且有些单位还进行得不错,提高了  相似文献   
995.
2004年是国家广电总局确定的数字化发展年和产业化发展年,从去年年底开始,总局陆续出台了推进广电数字化,付费数字电视发展的相关政策,规定和决定。目前,全国已有经国家广电总局批准的五家数字付费电视运营平台。中央电视台、中广影视传输网络有限公司、电影卫星频道节目制作中心,北京广播影视集团,上海电视台和8月6日成立的十多家机构组成的中国有线数字付费电视联合体。  相似文献   
996.
从架阁到架阁库,再到架阁库制度,是我国档案史上值得大书特书的事件.而目前学界对此问题的研究不够深入,在一些问题上形成了错误的观点,虽有人辨析,然而没有引起重视,学界仍然以讹传讹.鉴于此,有必要继续关注与架阁库相关的问题,对架阁库问题再作探讨.  相似文献   
997.
本刊讯为了加强对北京市党政部门机构改革后新组建单位档案工作的监督指导,认真落实市档案局2003年9月下发的<关于在机构改革中做好档案工作的通知>精神,5月20日,市档案局召开机构改革后新组建单位档案工作座谈会,会议就档案工作中的问题进行了交流和研讨.姜之茂副局长到会讲话.市发改委、市国资委、市商务局、市工业促进局等单位主管档案工作的办公室主任和档案人员参加了会议.  相似文献   
998.
图书馆知识管理理念的实践方式   总被引:13,自引:0,他引:13  
罗文荣  莫翔伶 《图书馆杂志》2004,23(2):13-15,12
“知识管理”是源于企业的一种科学的新型管理理念,它与传统图书馆管理理念有所差异。图书馆引入“知识管理”理念,其主要的衔接口在于如何充分合理地应用“拥有专业技能的人”。“知识管理”理念在图书馆管理中的实践,将创新图书馆的组织模式,提升图书馆的服务质量,提高图书馆人员的素质,营造图书馆良好的文化氛围。“知识管理”将成为图书馆变革的一把有效钥匙。  相似文献   
999.
悉尼大学图书馆管理特色   总被引:12,自引:0,他引:12  
侯壮 《图书馆杂志》2004,23(5):61-64
本文研究分析了澳大利亚悉尼大学图书馆在管理体制、机构组织、发展规划、工作流程规范建设、员工参与管理、员工发展培训、内部通信交流体系、图书馆信息技术服务管理等方面的管理特色。  相似文献   
1000.
《信息系统工程》2004,(11):16-16
国内企业正在加快信息化建设步伐,作为一名企业的CIO 到底应该具备哪些能力呢?要想管理好自己的团队,首先武装自己是必不可少的。很多员工会自问:我们到底有哪些比不上领导的呢?从能力角度来说,人与人之间的差距并不是很大。而很多人就能够抓住身边的机遇,通过自己的努力最终走上领导岗位。一名称职的领导一定有他的过人之处。作为一个企业的决策者,诚实守信是必备的前提。这不仅仅是作为领导应该具备的品德,她更是每一个人日常行为处事的基础。作为一个企业的领导者,诚实守信是员工对你信任的重要前提。从工作角度来说,并不是每次挑战都…  相似文献   
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