农民工城市融入研究的价值澄清——多元文化主义视角     

赵书超  刘秀娥  张春花 《石家庄学院学报》2012,14(1):27-31

在社会发展城市化的背景下,农民工“城市融入”成了热门话题,而农民工“市民化”作为“城市融入”的基本路径,几乎成为多数研究者的共识。但是,这种“教育或塑造农民工”的单向度研究理路和文化范式,是与多元文化主义思想相背离的。从多元文化主义视角看,农民工城市融入是农民工与市民的对话及相互磨合与适应的过程、城市文化与乡村文化的双向作用与融合的过程、生长出新的社会文化的过程;从过程本身看,农民工城市融入是在他们的社会行动与不断反思中实现的;从演进条件看,农民工城市融入需要一个平等、支持的外部环境。  相似文献   

赋权与增能：农民工弱势地位改变的根本途径     

李俊俊 《重庆师专学报》2012,(1):74-77

农民工①作为一个特殊的群体,为国家和社会的经济发展做出了巨大的贡献,可是他们处于社会的弱势和边缘状态,无法分享经济和社会发展的成果。对此,文章分析了农民工弱势地位的基本表现,农民工弱势地位的产生原因,提出改变农民工弱势地位的途径：赋权和增能。  相似文献   

Workplace Relationship Quality and Employee Information Experiences     

Patricia M. Sias 《Communication Studies》2013,64(4):375-395

This study examined the extent to which the amount and quality of work‐related information employees received was associated with the quality of their relationships with peer co‐workers and their immediate supervisors. Results indicated that supervisor–subordinate relationship quality was positively related to both the amount and quality of information employees received from their immediate supervisor. In addition, employees’ proportions of information peer relationships were negatively related, and their proportions of collegial peer relationships were positively related, to the quality of information they received from their co‐workers. Regression analyses also indicated that the quality of information employees received from their supervisors and co‐workers was positively related to their job satisfaction and commitment to the organization.  相似文献   

企业知识型员工流失的影响因素研究     

张旖旎  李轲 《科技创业月刊》2008,21(2):90-92

采取内容分析方法,通过对国内关于企业知识型员工流失方面的论文进行统计分析,揭示了影响我国企业知识型员工流失的主要影响因素,在此基础上提出了对企业知识型员工流失影响因素研究的相关结论,并给出相应的建议。  相似文献   

社会转型期农民工体育问题探讨     

岳艳丽  王军 《军事体育进修学院学报》2008,27(1):27-29

农民工是我国在社会转型期出现的,游离于城市与农村之外具有边缘身份特征的群体.农民工的体育参与和身心健康状况对于全面贯彻实施<全民健身计划纲要>,提高全民族身体素质、建设和谐社会有着重要的意义.农民工体育责任主体的缺失、社会对农民工弱势群体的漠视、农民工健身系统的不完善、农民工自身的价值观和体育认知度加上农民工繁重的生活压力是影响农民工体育活动的主要因素,提出农民工体育改善的具体措施,以改变目前相对落后的局面.  相似文献   

关于派遣员工工作态度问题的研究综述     

陈世平  王晓庄 《科学与管理》2009,29(5)

劳动派遣是近年来非常流行的用工方式。对派遣员工的大量研究都集中在工作满意度、组织承诺、组织认同、工作投入、组织公民行为和离职意向等方面。而这些方面均反映的是派遣员工的工作态度问题。本文通过对近二十年来关于派遣员工的工作满意度、组织承诺和组织认同研究进行分析述评,对目前研究的局限和未来的发展趋势进行分析探讨。  相似文献   

Probe into liquidated damages and dismissal wage in Labor Contract Law     

孔康妮 《科学与管理》2009,(3):68-70

《劳动合同法》在立法过程中引起了劳动者、用人单位的广泛关注。从最终的立法文本中我们看到了诸多的制度创新,分析这些制度创新对于充分理解和贯彻执行《劳动合同法》具有重要的意义。本文将结合劳动合同法的立法理念对新确立的合同违约金制度和劳动补偿金制度进行分析,并提出今后完善立法的几点建议。  相似文献   

女性科技工作者职业发展影响因素的三维解析   总被引：1，自引：0，他引：1  

李全喜 《科学学与科学技术管理》2009,30(12)

依据实证数据从宏观、中观、微观三个维度解析女性科技工作者职业发展的影响因素.增强和提升女性科技工作者的制度资本、组织资本、人力资本是促进女性科技工作者职业发展的重要途径.  相似文献   

论体育工作者职业道德培养     

刘健权 《吉林体育学院学报》2009,25(3):23-24

体育道德是培养体育工作者的一项基本内容。加强对教练员、运动员、裁判员、体育教师和体育专业学生的体育道德培养是繁荣我国体育事业的需要。对体育道德的产生、发展、特点及体育道德培养的意义等若干问题进行研究,并对未来体育道德培养教育过程中值得注意的问题加以分析。  相似文献   

成都市白领阶层休闲体育现状研究   总被引：4，自引：0，他引：4  

范佳音  周雪亚 《成都体育学院学报》2008,34(12)

休闲体育作为一种良好的生活方式,越来越受到国人的重视.而白领阶层作为休闲体育的最先实践者,在很大程度上,引领并且体现了当今社会的休闲体育现状以及未来的发展趋势.通过对成都白领阶层休闲体育需求偏好的调查分析,了解和评估白领阶层休闲体育生活方式的现状,并对其影响因素进行深入细致的探讨,提出未来成都休闲体育的几个发展趋势.  相似文献