上海市高校大学生休闲体育的现状及其特点分析——以大学生的意识为例     

俞东寿  志村正子  川西正志 《福建体育科技》2017,36(1)

本文利用专家访谈法、文献资料法等方法对影响大学生休闲体育活动的因素做出了归纳,然后在采用问卷调查法以上海市高校大学生为调查对象,调查大学生关于休闲体育的现状及意识,得出影响与阻碍大学生休闲体育活动的内部因素和外部因素之间的相互关系.  相似文献   

高校高水平运动队教练领导行为与团队凝聚力模型构建   总被引：1，自引：0，他引：1  

崔立根 《山东体育学院学报》2010,26(4)

通过对高校高水平运动队的问卷调查,分析我国高校高水平运动队教练领导行为、训练比赛满意感与团队凝聚力之间的关系,构建教练领导行为与团队凝聚力之间的模型,为进一步推动我国高校高水平运动队的建设提供一定的参考.  相似文献   

休闲教育视角下休闲体育参加者的流畅感、满意度与幸福感研究     

郑元男  元英信  曹星 《北京体育大学学报》2016,39(1):102-111

摘要：分析休闲教育视域下基于我国老年休闲体育参加者在社会人口统计特征下的流畅感、休闲满意度和幸福感之间的差异及因果关系，为提升老年人的生活质量、幸福指数上升和促进老年人的休闲体育参与提供理论参考依据。运用因子分析、单因素方差分析、相关分析、结构方程等分析法对我国60周岁以上的530名老年休闲体育参与者进行了问卷调查。研究结果显示：1）流畅感在年龄、参与频度、参与项目、月收入方面均存在差异；2）休闲满意度在性别、年龄、参与频度、参与项目、月收入方面均存在差异；3）幸福感在年龄、参与频度、参与时间、参与项目、月收入方面均存在差异；4）流畅感对休闲满意度有着显著性影响，流畅感对幸福感无显著性影响，休闲满意度对幸福感有着显著性影响。针对性地对实施休闲教育提供理论参考与实践指导，有助于提高老年人的身心健康和成功老龄化及最大限度地提升晚年生活幸福指数，最终为国家减少医疗费用。  相似文献   

顾客满意度测评系统在企业中的应用     

刘菲  王魁 《教育技术导刊》2007,(7)

ISO 9001:2000标准中,质量管理八项原则的第一条就是以顾客为关注焦点,它强调组织应该理解顾客当前和未来的需求,满足顾客要求,并争取超越顾客期望。通过偏最小二乘法实现了顾客满意度指数计算,讨论了顾客满意度测评系统在企业中的应用。  相似文献   

A comparison of well-peer mentored and non-peer mentored athletes’ perceptions of satisfaction     

Matt D. Hoffmann  Todd M. Loughead 《Journal of sports sciences》2016,34(5):450-458

The purpose of the present study was to compare well-peer mentored and non-peer mentored athletes’ perceptions of satisfaction. A total of 444 intercollegiate athletes (272 well-peer mentored and 172 non-peer mentored) from a variety of sport teams participated in the study. Athletes from both well-peer mentored and non-peer mentored groups reported their satisfaction levels using the Athlete Satisfaction Questionnaire. The results of a MANOVA and follow-up post hoc ANOVAs showed that well-peer mentored athletes were significantly more satisfied than their non-peer mentored counterparts in terms of individual performance, personal dedication, team task contribution, team social contribution, team integration, ethics, ability utilisation and training and instruction. Overall, the findings suggest that athletes who are well-peer mentored by a teammate perceive higher satisfaction levels with various aspects of their athletic experience than athletes who are not peer mentored by a teammate. Given these positive findings, practitioners (i.e., coaches, sport psychology consultants) should inform athletes on the benefits of peer-to-peer mentoring. The practical implications of the results and strategies to promote peer athlete mentoring relationships in sport are highlighted.  相似文献   

我国青年编辑职业认同研究     

周畅 《出版科学》2016,24(4):13-17

从职业价值观、角色价值观、职业归属感、积极团结度和职业行为倾向5个维度对我国青年编辑职业认同度进行探究,分析其原因,并找出提升职业认同度的途径和方法。  相似文献   

我国青年编辑组织承诺研究     

王晓园 《出版科学》2016,24(6):17-22

组织承诺是组织行为的一个重要领域。青年编辑的组织承诺就是青年编辑愿意为单位付出心力,并希望留在单位服务的意念。我国青年编辑组织承诺结构模型的维度主要包括：感情承诺、规范承诺、经济承诺、机会承诺和理想承诺5个维度。青年编辑应当通过做好职业规划、发挥个人优势、提高职业素养与研究能力等来提高组织承诺。  相似文献   

客户关系管理的科技查新服务研究     

孙玉玲  陈芳  闫亚飞  董璐 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2016,(5):105-110

从科技查新服务的实践出发,探讨客户关系管理在查新服务管理中的应用。通过总结目前科技查新服务的 创新模式,论述基于客户关系管理的查新服务的特点和优势。认为科技查新服务中实施客户关系管理的目标是转变科 技查新被动服务的局面,挖掘价值用户以提供增值服务,进而提升科技查新服务价值。本文从客户分析、客户满意度 与忠诚度管理、客户关系保持与发展以及价值客户的发现四个方面探讨了服务模式构建的思路,并以中科院文献情报 中心科技查新服务为案例,讨论服务实践及效果。  相似文献   

学习满意度评价指标体系的建立与灰色综合评价     

王灵玲 《宁波职业技术学院学报》2006,10(5):11-13,52

采用调查统计法,参照教育部组织的高职高专院校人才培养工作水平评估指标体系,建立了高职学生学习满意度评价指标体系并以宁波职业技术学院为例探讨了运用灰色系统理论进行测评的方法。  相似文献   

Reflectors as online extraverts?     

Kevin Downing 《Educational studies》2004,30(3):265-276

Increasingly, online learning is perceived as an effective method of instruction. Much recent educational research has focused on examining the purposes and situations for which online education is best suited. In this paper, students enrolled in two online courses are compared with their peers enrolled in equivalent classroom‐based courses to investigate aspects of the relationship between learning style and mode of delivery. Student satisfaction measures are taken from participants in both modes of delivery and compared with student learning style. Feedback from the ‘Reflector’ learning style demonstrates higher satisfaction levels with the online mode of delivery compared with their matched counterparts following equivalent classroom‐based courses. Therefore, whilst ‘Reflectors’ might be regarded as Introverts in the traditional classroom setting, the additional time for reflection offered by online delivery makes this group more likely to contribute to online discussion, report higher satisfaction levels and generally behave more like online Extraverts.  相似文献