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961.
962.
《湖北大学成人教育学院学报》2018,(2):38-42
初任公务员培训是公务员队伍建设的重要环节,是关系到公务员队伍稳定性和执行力的重要组成部分。在长期承担朝阳区初任公务员培训中,北京市朝阳区职工大学积累大量经验并构建了具有区域特色的初任公务员培训体系,希望对同行工作发挥积极的借鉴作用。 相似文献
963.
针对社会中公务员的招聘情况,应用层次分析法比较、分析,得出招聘部门对各应聘人员的满意度排序、应聘人员对各招聘部门的满意度排序.用0—1整数规划确定各种条件下的分配方案,把优选出来的人员安排到最能发挥其长处的地方.公务员招聘的最优方案所建立的数学模型和运用的方法,对进一步改进公务员招聘的运行程序和考核指标具有一定的实用价值和参考意义. 相似文献
964.
965.
966.
赤峰市人事局始终把公务员培训当作人事人才工作的重要任务列入年度工作计划和长远发展规划,摆上重要议事日程,领导班子每年召开专题会议研究公务员培训工作;建立了主要领导负总责,分管领导亲自抓,职能科室具体抓落实的领导机构和工作机制;确定了公务员培训必须树立并强化人才资源观念,把公务员培训作为第一资源开发的基础性、战略性措施来抓;树立并强化公务员培训是基础性建设的观念,要把公务员培训作为一种资源开发,作为一项成本低、 相似文献
967.
从一篇关于公务员考试的报道中,笔者读到一位考生的抱怨:"国家每年都招那么多的精英,可是聪明的人就一定会正直善良吗?只是会做一堆数学题、文字题、图表题吗?只是能说会道吗?从这些就能看出他的真正人格吗?" 相似文献
968.
于飞 《广西广播电视大学学报》2012,(1):62-65
文章以市直机关科级领导职务公务员为研究对象,分析了科级领导职务公务员的主要职责和职位特点,运用事件访谈,问卷调查,数理统计分析等方法,构建出市直机关科级领导职务公务员胜任力模型,为政府科级领导职务公务员的选拔、培训、绩效考核提供依据,同时也为公务员自身发展指明方向 相似文献
969.
选聘到村(社区)任职的大学生干部,未经县级组织人事部门同意自动离职或因违约未承担违约责任的,3年内不得参加全省范围内公务员招考,5年内不得参加各类领导干部招考。为加强对大学生村(社区)干部的管理,日前,省委组织部、省教育工委、省财政厅、省人事厅、 相似文献
970.