名侦探柯南引爆摩天楼     

燕燕  于飞 《小朋友》2011,(6)

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基于因子分析法的京津冀城市群人才吸引力综合评价     

于飞  王会强  赵岩红 《保定学院学报》2017,30(3)

京津冀城市群是我国参与全球竞争与国际分工的重要地域单元.从经济环境水平、科技教育环境水平、社会环境水平三个维度构建了京津冀城市群人才吸引力评价指标体系.京津冀城市群在人才吸引能力方面内部发展不平衡,北京、天津"双核"格局突出,河北省各城市与京津两市之间在吸引人才方面存在较大差距.京津冀城市群要通过合理区域规划、找准城市定位、优化城市功能等方面提升京津冀区域人才吸引的整体水平.  相似文献   

浅议高等职业学校基础日语教学     

于飞 《华章》2011,(34)

高等职业学校日语教学势在必行,但什么样的日语教学模式能够适应本世纪培养合格外语人才的需要呢?这正是目前高等职业学校日语教学面临的尖锐问题,也是日语教师需要在教学实践中,不断探索逐步解决的问题.  相似文献   

论当代大学生创业所必备的金融知识     

于飞 《华章》2011,(9)

本文通过对当前商业银行贷款及国家对于大学生创业所出台的各项政策进行分析,总结了大学生创业过程所应具有的防范金融风险的相关技巧,以提高学生的创业能力.  相似文献   

杨义诸子学研究平议——以“诸子还原”四书为中心     

于飞 《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》2011,37(5):43-48

杨义先生近年来的诸子学研究显示出其深厚的学术功力,并已经形成了一批优秀的学术成果:《老子还原》、《庄子还原》、《墨子还原》、《韩非子还原》不久前已经由中华书局出版,引起了学术界的广泛关注。这四部著作新意迭出,论证扎实。四书采用了"全息"、"生命"、"还原"的治学研究方法,从身份确认到思想脉络,从文本考辨到文学特色,杨义先生对于先秦诸子研究中的问题的解决不仅是一个或者几个,而是一连串的综合性学术问题,有的是千百年来聚讼纷纭的疑难命题,有的则是前人很少或者几乎是没有关注过的问题,其中很多问题甚至都可以称之为中华文明的"超级命题"。这些问题不同程度地得到推进与解决,对于我们重新认识先秦诸子,破解中华文明源头的文化密码作出了重要学术贡献。在对先秦诸子研究过程中,杨义先生始终坚持"大文学观"的治学思路与学术实践,可以说这四部书是其一贯的治学理念在诸子学研究领域的重要体现。  相似文献   

谈谈基层信息技术教师的职责与期待     

于飞 《中国教师》2011,(Z1):133-134

<正>笔者在农村基层中学从事计算机这一"行当"有了些年头,深知处在这一位置的同行的苦与乐。打印室成了我们的主战场,由新颖好奇发展到厌烦,最终"沦落"为打字员、义务工,于是期望"跳槽",但限于自己的专业与爱好,一时又难于如愿。总之,学校地位的边缘化,加之缺乏有效的进修  相似文献   

多杀菌素对蓟马的室内毒力测定及田间药效试验          下载免费PDF全文

于飞  罗卓军  王贵新 《惠州学院学报》2011,31(6)

研究了0．5％多杀菌素对蓟马的室内毒力测定和田间药效试验。结果表明,其室内测定LC50为5．37μg·mL^-1,田间7d防治效果为91．11％。说明其有较好的防治效果,持效期在7d以上,对蓟马的推荐使用剂量为26．25—37．5g·ha^-1。  相似文献   

环北部湾地区产业竞争力研究     

于飞  李智 《广西广播电视大学学报》2007,18(3):30-35

本文从环北部湾地区的产业发展现状及优劣势说明了提高产业竞争力的必要性,并通过对该地区产业竞争力的分析,提出了一系列培育环北部湾产业竞争力的措施。  相似文献   

亚平宁大战后的思考     

于飞 《辽宁体育科技》1990,(9)

持续一个月的第十四届世界杯大赛偃旗息鼓了。经过五十二场激烈角逐,捉对厮杀,联邦德国队一路过关斩将,终于摘取了令人垂诞的世界足球桂冠。本届世界杯大赛的三个显著特点一是南美技术型与欧洲力量型打法的单独存在形式已不复存在。无论何队何派都在保持自己固有风格的基础上将两种风格兼容  相似文献   

在华跨国公司母子双向知识流动及其转移逻辑          下载免费PDF全文

刘明霞  于飞 《科研管理》2015,36(2):160-166

本文对跨国公司在华投资母子间的知识流动及其决定因素进行实证调查,得到三个结论:(1)母子间存在双向知识转移,且传统知识转移与逆向知识转移程度不同;(2)双向知识转移的决定因素有较大差异,母子关系和受方吸收能力只影响传统转移,而知识相关性、子公司技术依赖和子公司知识活动能力只影响逆向转移;(3)本文根据相关信息推理出在华跨国公司双向转移的逻辑与已往文献不同,传统知识转移不是一个简单的教授过程而是体现母公司意图、子公司认同的教授过程,逆向转移也不是学者所说的子公司说服过程而是母公司主动发现、主宰的选择过程。  相似文献