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缋效评价体系在现代企业人力资源管理体系中应用广泛,将它引入到高校教师绩效评估中,通过学校设定学年目标、教研室分配任务、教师执行任务、学年末的任务完成情况评估、检验教师工作任务完成情况等,最终得出一个较为完善的评估体系. 相似文献
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介绍了基础研究计划项目评价的范围、宗旨和方法,以及云南省基础研究工作绩效评价的结果,提出云南省基础研究进一步发展的对策措施。 相似文献
83.
绩效考核是学校人力资源管理的金钥匙,它作为一种从企业中演化而来的管理策略,正在许多国家的许多学校中发生且发展着.如果能合理而有效地运用它,就会使学校在激烈竞争的教育市场和人才市场中保持永远创新的、发展的、不竭的生命力. 相似文献
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《宁波教育学院学报》2017,(3):29-32
针对各专业的"软实力"构建具有多层递阶结构的专业绩效评价指标体系,在层次分析法确定权重的基础上,采用模糊综合算法评价各专业的"软实力"。以衢州职业技术学院为例进行验证,结果符合实际,表明算法可行。 相似文献
87.
《十堰职业技术学院学报》2017,(1):76-80
文章基于湖北省财政支出绩效评价,分析了第三方中介机构绩效评价外部环境控制、第三方中介机构内部质量控制、具体项目绩效评价质量控制的现状,并在此基础上提出了第三方中介机构绩效评价质量控制的对策与建议。 相似文献
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《实验室研究与探索》2017,(9)
在互联网时代对外贸易转型升级中应运而生的跨境电商综合服务平台集贸易、通关、物流、结汇、退税、金融服务等功能于一体,已经成为跨境贸易服务体系的核心。平台如何在提供创新服务中发挥积极作用、如何提高平台的竞争力,是平台企业不可回避的现实问题。借鉴层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)的基本原理与建模方法来构造平台绩效评价的层次结构模型;引用Thomas L.Saaty提出的1-9指标模型,构造出两两判断矩阵;运用AHP软件的计算和判断,得出平台绩效评价体系中各个评价指标的权重;运用模糊综合评价法,对世贸通外贸服务平台开展绩效测评;根据评价结果得出世贸通外贸服务平台的绩效水平;最后提出提升跨境电商综合服务平台竞争力的建议与策略,为跨境电商综合服务平台提供可持续发展的管理对策和建议。 相似文献
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