浅谈企业危机信息管理   总被引：2，自引：0，他引：2  

章钢  谢阳群 《图书情报工作》2007,51(3):72-75

探讨企业危机信息管理的涵义以及企业开展危机信息管理的重要意义，指出 企业危机管理过程实质上是一个危机信息的采集、加工、传递、分析、利用、公开和反 馈的信息管理过程，提出企业只有将危机管理与信息管理相融合，以信息管理连接和支 撑整个危机管理过程，才能更有效地预防和化解危机。  相似文献   

论大学体育教育的危机与改革   总被引：3，自引：0，他引：3  

毛振明 《首都体育学院学报》1999,(1)

当前的大学体育面临着 “用什么样的形式代替正在逐渐消亡的大学正课体育”的严峻课题， 本文利用一些事实说明了这一形势并进行了分析， 同时提出了对我国大学体育课程的教学改革的若干建议  相似文献   

Title IX and Retaliation: The Impact of Jackson v. Birmingham Board of Education on Higher Education     

Kerry Brian Melear 《Journal of Personnel Evaluation in Education》2007,19(3-4):91-103

In 2005, the United States Supreme Court rendered a closely divided opinion that extends the protections against discrimination provided by Title IX of the Education Amendments of 1972 to include a private cause of action for retaliation in Jackson v. Birmingham Board of Education. Therefore, “whistleblowers,” or employees who report allegedly discriminatory practices, can file suit against employers who retaliate against them on the basis of their complaints under the auspices of Title IX, which prohibits discrimination “on the basis of sex” by recipients of federal education funds. Unlike other federal anti-discrimination laws such as Title VII of the Civil Rights Act of 1964, retaliation is not expressly mentioned within the text of Title IX, and the Supreme Court reasoned that the broad language of the statute encompasses implied protections against retaliation, regardless of the gender of the employee who alleges retaliatory action. As a result of Jackson, the first generation of litigation against colleges and universities under this expanded standard has begun to navigate the federal courts. This article analyzes the Supreme Court’s opinion in Jackson and the related cases representing the first application of the retaliation standard articulated therein to colleges and universities. The article concludes with suggestions for insulation from liability associated with alleged retaliation claims against administrators and educational institutions.  相似文献   

中国古代文献中的小人国母题--兼谈博物视野中的文化偏见和优越感     

王立 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》2004,33(3):65-71

唐前小人传说集中出现在晋代,其作为一种先兆妖异被解释。伴随着对外视域的扩大,小人国成了外域博物传说惯常话题。唐代后海外小人传闻,作为仙话化的彼岸世界异于尘世的重要例证,渲染了异国风光的诡异奇谲。小人及小人国传说,借助于民间造伪,一些出土实物,又较多地传扬于明代隆庆年间。其往往同佛经置于一处,仍带有外域文化传播的鲜明遗痕,还体现了古人的华夷之辨。  相似文献   

论古代奥运会的伦理局限     

郑小九 《山东体育学院学报》2007,23(3):1-3

古代奥运会必然有其时代和阶级的局限性,在伦理方面主要表现为阶级歧视、性别歧视、极其残酷、越来越职业化等。古代奥运会主要属于有足够金钱和足够闲暇时间的贵族阶层,自由人参与的程度不高,奴隶完全排斥在外。有的比赛极其残酷,许多竞技者致伤、致残、致死。古代奥运会在发展中出现了职业化的倾向,逐渐堕落成为赚钱的职业工具等。  相似文献   

中小学开设危机课程的意义与构想     

赵兵 《中学教育》2009,(10):44-46,13

我国目前的安全教育，主要是通过其它学科的渗透教学，而缺乏全面、系统的针对性课程和有效深入的教学。本文基于汶川大地震的启示，从学校课程设置和课堂教学的维度阐释了在我国中小学阶段开设危机课程的必要性，并提出了一些开设危机课程的建议。  相似文献   

后金融危机时代的大学生就业观及其引导     

高涛 《高校辅导员学刊》2011,3(4):52-55

从后金融危机视角出发,指出我国大学教育模式转变背景下大学生就业面临的新困境。多方面阐述了当前高校毕业生在就业观方面存在的误区,并提出了后金融危机时代大学生要与时俱进、转变观念以及如何尽快走出就业"寒冬"的对策,以期对当今毕业生的就业提供相应参考。  相似文献   

移动新媒体阅读对图书馆发展影响     

张玲  周春宏 《环球赛鸽科技》2015,(17)

新媒体的应用推动了相关产业的发展;在媒体融合之势下,图书馆面临各种危机与挑战,传统用户的分流、阅读方式的改变、信息安全的挑战、人才的流失等;解决危机的应对策略包括：借助各种新媒体抓住“受众”,加快技术更新,实现图书馆转型,利用新媒体拓展信息服务模式等。  相似文献   

民办高校应对生源危机的策略分析     

王晨  王爱丽  徐玉芳  鲁晶晶  申群英 《湖北函授大学学报》2015,(6):5-6,18

受适龄考生人数的逐年自然减少的影响,加之高校数量的增加及高校的扩招,生源危机日益突显。危机不仅会带来民办高校学生综合素质的持续下降,办学成本的相对增加,更会加速民办高校的优胜劣汰。民办高校的发展应从加强内涵建设、树立自身品牌,拓宽生源渠道、提高毕业生就业竞争力等方面不断寻求应对生源危机的方法和策略。  相似文献   

大学基础研究与国家科技创新的关系研究——兼论当前我国大学基础研究面临的危机     

黄海刚 《科技管理研究》2015,(22)

将大学作为实施"高深研究"最适宜之所的组织设计和制度安排,得益于大学固有的理性传统、科学研究与人才培养有机结合的组织功能及其庇护学术共同体自由探索的组织特性。这一制度安排不仅奠定了现代研究型大学的合法性基础,也提供了国家发展所依赖的前沿知识、创新人才和理性文化。当前大学对绩效文化的过于强调,损害了基础研究所需的文化制度环境和理性传统。应强调政府在政策支撑、财政资助及文化引领等方面承担其主要责任。  相似文献