中西部高新技术产业的发展问题及对策研究——以光谷产业为例     

郭江明  刘瑞东 《中国软科学》2007,(10):24-29

高新技术产业已经成为经济和社会发展的强大引擎,国家和地区经济竞争的兴衰成败越来越取决于对高新技术的掌握及其产业化程度。发展中西部高新技术产业是中部崛起和西部大开发的必然要求,高新技术产业发展不仅能促进地区产业结构升级和制度创新,还能产生资源集聚、经济发展"引擎"和生态改善等效应。但在其发展过程中还存在着不少问题,因此需要探讨采取相应的对策措施以促进中西部高新技术产业的跨越式发展。  相似文献   

影响"武汉·中国光谷"快速发展的因素分析     

吴祥友 《科技创业月刊》2004,(9):190-191

"武汉·中国光谷"自2000年确定为中国光电子发展基地以来,在结合自身产业技术优势和和国家和地方政策支持,取得了快速的发展.但作为一个高科技园区,与美国的"硅谷"、印度的一些高科技园区以及国内的一些光谷相比,发展的速度还不是很快,对影响武汉光谷快速发展的一些内外因素做了一些分析,并且提出了对策.  相似文献   

2014年中国新闻奖评选有哪些调整和变化——就中国新闻奖、长江韬奋奖评选工作采访中国记协评奖办公室     

本刊记者 《中国记者》2014,(2):12-13

2014年1月,中国记协发布了《第二十四届中国新闻奖、第十三届长江韬奋奖评选工作通知》和《中国新闻奖、长江韬奋奖评选办法》(以下简称《评选通知》《评选办法》,详细内容可登陆中国记协网下载),启动了今年中国新闻奖、长江韬奋奖(以下简称"两奖")推荐工作。近日,本刊记者就参加"两奖"评选和《评选办法》修订等问题,采访了中国记协评奖办公室。《评选办法》的调整与修改:新发布的"两奖"《评选办法》有哪些重要调整与修改?答:根据新闻界意见,今年"两奖"《评选办法》主要做了四项重要修改和完善。  相似文献   

向“和乐”要品质 向“三力”要实效     

邱运山 《基础教育论坛》2014,(Z1)

正近年来,湖北省武汉市光谷第三小学不仅在硬件设施上全面完成了现代化改造,更在管理上实现了科学化提升。在长期的办学实践中,我们逐步形成了以"和乐"为经、"三力"(领导力、创新力、执行力)为纬的光谷三小教育集团特色管理体系——以"和乐"教育理念引领发展,"三力"举措生发实效,具体表现在:修练领导力,凝聚"和乐"理念正能量(重点解决"找  相似文献   

武汉加快激光产业发展     

《科技创业月刊》2014,(7)

正激光产业是湖北省的特色优势产业。日前,武汉东湖新技术开发区在广泛征求各方面意见的基础上,出台了《武汉东湖新技术开发区关于加快激光产业发展的实施意见》。《意见》从设立专项资金、加强技术创新能力建设、加大企业培育力度、加强公共服务平台建设、加快激光产业基地建设等方面,提出了相应的措施。截至目前,武汉的光电子与电子信息产业取得了长足进步。武汉光谷拥有激光企业200多家,市场占有率连续11年超过50%,许多激光企业从上游激光器到下游激光先进精密  相似文献   

本地偏好对退出绩效的影响研究——基于中国本土风险投资机构的经验检验   总被引：1，自引：0，他引：1       下载免费PDF全文

王曦  党兴华 《科研管理》2014,35(2):111-118

风险投资机构本地偏好是风险投资机构投资组合空间分配的重要特征。本文以中国本土风险投资机构为研究对象,基于CVSource2000-2011年的风险投资大样本数据,分别运用Probit模型和Cox比例风险模型,研究风险投资机构本地偏好对成功退出和退出速度的影响。研究发现:本地偏好对成功退出的可能性、退出速度具有显著的负向影响,表明本地偏好程度低的风险投资机构其退出绩效更高。  相似文献   

战略性新兴产业集群的形成机制研究——以武汉·中国光谷为例     

张治河  黄海霞  谢忠泉  孙丽杰 《科学学研究》2014,(1)

产业集群是战略性新兴产业形成的重要标志,也是其发展的有效模式,关于战略性新兴产业集群形成机制的研究,是目前产业界、学术界普遍关心的问题。本文将以武汉·中国光谷为例分析战略性新兴产业集群的形成机制。本研究表明,战略性新兴产业集群的形成具有多样性,不是简单分阶段的动态思维,而应是系统思维,特别是区域创新系统和产业创新系统思维,其鲜明的特性是强调自主创新。综合分析本文所涉及的成果数据,我们认为发展战略性新兴产业集群,需要充分利用政府、市场,以及其他各种主体和要素的作用,根据战略性新兴产业的实际特征采取适合的发展模式。  相似文献   

对完善我国公务员退出机制的思考     

余健 《湖北函授大学学报》2014,(5):67-68

公务员退出机制对于保持公务员队伍的生机与活力起着重要的作用,但是目前我国公务员退出机制的建设并不完善。本文分析了我国目前公务员退出机制存在的主要问题以及问题存在的原因,提出完善的建议。  相似文献   

民国时期北京中山公园社会功能初探     

刘媛  姜秉辰  杨宇辰 《北京档案》2015,(4):56-58

公园是公众消遣游憩的场所,是城市主要的公共空间,人们在此亲近自然、娱乐赏玩,或参与文艺活动。中国最早的近代公园是建成于1868年的上海外滩公园（今黄浦公园）,而开放于1914年的北京中山公园则是最早辟为公园的皇家园林。中山公园前身为明、清两代皇帝祭祀土神、谷神的社稷坛,20世纪初的中国,正处于革故鼎新、兵燹马乱之际,大势已去、东山不复的清政府早已没了祭天奠地的心思,终于在1912年宣告退出历史舞台,留下了“古柏参天,废置既逾期年,遍地榛莽,间种苜蓿,以饲羊豕……渤溲凌杂,尤为荒秽不堪”[1]的社稷坛。1914年,时任内务总长的朱启钤鉴于“京师首善之地,人文骈萃,圜贵殷繁,向无公共之园林,堪备四民之游息,致城市之居嚣阗为患,幽邃之区荒芜无用”[2]的现状,以解放思想,移风易俗为主要目的,倡导公园开放运动,并成功与前清皇室交涉,将曾经为皇家禁地的社稷坛开辟为中央公园,从此北京第一家真正意义上的现代公园诞生。  相似文献   

中超运动员薪酬问题分析     

崔国文  邹月辉 《西安体育学院学报》2015,(3):294-298,304

薪酬是职业体育的核心要素。合理、科学的薪酬制度既是联赛顺畅运行的基本保障,也是衡量联赛发展水平的重要标尺。调查显示,中超联赛薪酬问题一直是制约其发展及壮大的瓶颈因素之一。运用文献资料、实证分析等方法,对当前我国中超联赛薪酬制度、分配模式及发放方式等进行深入分析,从激励性、公平性、合法性3个维度对其进行分析,最后归纳出薪酬不合理的主要原因在于:俱乐部缺乏长远规划,轻视青训体系建设;当前中超产业不完善;政府行政干涉过多;约束与激励机制缺失。  相似文献