民办高校图书馆学生读者阅读期刊的特点及其引导     

陈丽 《图书馆论坛》2006,26(3):218-220

民办高校图书馆必须深入把握学生读者阅读期刊的特点，有针对性地对学生读者的期刊阅读进行指导，以发挥期刊在大学生综合素质提高上的作用．  相似文献   

大学评价有效性的制约因素探讨     

徐晴 《评价与管理》2006,(2)

文章从宏观和微观两个层面对当前我国大学评价有效性的制约因素进行了探讨,认为应该从评价理论、评价制度、评价前提环境、评价过程与技术方法等方面改进大学评价,构建基于教育规律,尊重大学目的和本质,效度较高的大学评价体系。  相似文献   

大世界悖理与小世界现象——情报交流研究新进展   总被引：1，自引：0，他引：1  

刘植惠 《重庆图情研究》2006,7(1):1-3,28

简述了大世界悖理与小世界现象的涵义及其实验研究和基本内容，指出了它们对情报学和网络交流的影响。  相似文献   

基于内容的图像检索之相关标准研究     

吴金红  张玉峰 《图书情报工作》2004,48(9):48-51

论述基于内容的图像检索(CBIR)的3类标准：图像压缩标准、查询语言和信息内容描述标准，分析其存在的问题并提出解决方法，最后重点剖析多媒体信息描述国际标准MPEG-7的内容及其在CBIR中的应用。  相似文献   

试析在图书馆中实行读者信用制度   总被引：6，自引：0，他引：6  

朱金德 《图书情报工作》2004,48(1):119-121

提出在图书馆实行读者信用制度的主张，探讨读者信用制度的含义，并进一步论述当前在我国图书馆界建立读者个人信用制度的可行性和建立原则。  相似文献   

试论公共图书馆参考咨询案例库   总被引：1，自引：1，他引：1  

翟江 《图书馆学研究》2005,(5):48-51

本主要通过调查国内二十几个公共图书馆的案例库建设，分析了当前案例库的现状，总结了案例库提供的服务和功能，并且提出了笔对于案例库的一些建议和看法。  相似文献   

维普数据库Z39.50服务端系统设计方案   总被引：1，自引：0，他引：1  

侯筱蓉  冉升  沈渝平 《现代图书情报技术》2005,21(2):29-32

介绍了维普数据库Z39.50服务端系统的设计方案，该方案有两条解决途径：基于TCP/IP的Z39.50服务端系统和基于HTTP的SRU服务端系统，笔者将这两种思路做了比较。本系统突破了传统Z39.50协议只运用于对书目数据的提供，而是提供电子期刊数据，这是本方案的特色所在。  相似文献   

中国大学网站的网络计量学研究   总被引：9，自引：0，他引：9  

谢奇  张晗 《现代图书情报技术》2005,21(7):74-77

利用网络计量学方法，分析了国内主要大学网站的链接数、网络影响因子与这些大学在国内比较公认的大学排名中的得分之间的相关关系。同时验证了利用不同的搜索引擎的数据得到的结果的一致性，以及就某一搜索引擎而言，不同时间段收集到的两轮数据得到的结果的一致性。  相似文献   

高校馆配中文电子书的现状与问题分析     

顾烨青  陈铭 《高校图书馆工作》2018,(1):42-52

当前,高校馆配中文电子书的市场供给由直接渠道中的内容出版商和间接渠道中的数字图书馆集成商、传统纸质书馆配商构成。高校馆配中文电子书市场存在着平台众多、整合困难,电子书格式、功能与呈现方式不一,标准的行业认可度和执行力不足,新书纸电同步率不高,定价偏低等诸多问题。高校图书馆界应增进与供给渠道商的沟通合作,发挥CALIS的桥梁纽带作用,加强电子书的阅读推广,培养师生成熟的版权意识,深入调研读者阅读行为,制订符合馆情的纸质书与电子书协同采访方针。  相似文献   

The impact of coworker support and stigma on breastfeeding after returning to work     

Jie Zhuang  Yi Zhu  Xiaodi Yan  Elizabeth Bogdan-Lovis  Joanne Goldbort 《Journal of Applied Communication Research》2018,46(4):491-508

This study assessed the impact of coworker support on lactating mothers’ breastfeeding self-efficacy after maternity leave. A cross-sectional survey of 1000 working adults assessed effects of perception of fairness, coworkers’ support for breastfeeding colleagues, and ick response on willingness to help mothers needing breaks to pump breastmilk at work. The study also examined how coworker support affected mothers’ self-efficacy to continue breastfeeding. One out of four coworkers showed moderate to strong stigma, saw breaks to pump breastmilk as unfair, and showed less intention to help new mothers. These results suggest that while the majority of coworkers are generally supportive, lactating women are likely to encounter disapproving coworkers who may discourage them from continuing to breastfeed. The data showed that the majority of organizations included in this study have only passively fostered mother-friendly workplaces and could do more to encourage employees to be supportive of lactating colleagues.  相似文献