全文获取类型
| 收费全文 | 67990篇 |
| 免费 | 141篇 |
| 国内免费 | 134篇 |
专业分类
| 教育 | 55041篇 |
| 科学研究 | 2605篇 |
| 各国文化 | 84篇 |
| 体育 | 3631篇 |
| 综合类 | 1928篇 |
| 文化理论 | 303篇 |
| 信息传播 | 4673篇 |
出版年
| 2024年 | 189篇 |
| 2023年 | 799篇 |
| 2022年 | 424篇 |
| 2021年 | 681篇 |
| 2020年 | 766篇 |
| 2019年 | 850篇 |
| 2018年 | 464篇 |
| 2017年 | 873篇 |
| 2016年 | 1125篇 |
| 2015年 | 2150篇 |
| 2014年 | 5562篇 |
| 2013年 | 4928篇 |
| 2012年 | 6480篇 |
| 2011年 | 6613篇 |
| 2010年 | 4939篇 |
| 2009年 | 4750篇 |
| 2008年 | 6269篇 |
| 2007年 | 4719篇 |
| 2006年 | 3587篇 |
| 2005年 | 3194篇 |
| 2004年 | 2726篇 |
| 2003年 | 1834篇 |
| 2002年 | 1316篇 |
| 2001年 | 915篇 |
| 2000年 | 948篇 |
| 1999年 | 340篇 |
| 1998年 | 170篇 |
| 1997年 | 127篇 |
| 1996年 | 106篇 |
| 1995年 | 82篇 |
| 1994年 | 84篇 |
| 1993年 | 67篇 |
| 1992年 | 102篇 |
| 1991年 | 16篇 |
| 1990年 | 17篇 |
| 1989年 | 49篇 |
| 1988年 | 2篇 |
| 1986年 | 1篇 |
| 1983年 | 1篇 |
排序方式： 共有10000条查询结果，搜索用时 15 毫秒
21.
“我们在为理想和信念而奋斗”是“反黑记者”王克勤的精神世界,其笔锋直指那些不合理的制度安排和程序设置,激起一股股耀眼的火花。请看P20 相似文献
22.
真 实性是新闻的生命之所在 ,是新闻的品质。新闻报道存在的基础是真实性 ,新闻事业持续的生命力也在于真实性。离开了真实性 ,什么党性、政治性、重要性、趣味性、可读性等等都无从说起。尽管“新闻真实性”总是伴随着“新闻”的概念进入到我们的思维中 ,总是不断萦绕在每一个新闻从业人员的耳畔 ,但缺乏真实性的新闻报道总是伴随着新闻活动出现在新闻媒体 ,有的危害之重 ,令人震惊。因此 ,只要有新闻实践活动的存在 ,就要反复强调真实性原则 ,就有必要将形形色色造成极大危害的背离真实性原则的新闻报道给予展示 ,求得警钟长鸣之效。真实… 相似文献
23.
24.
中外足球裁判员管理现状、体制及对策的比较研究 总被引：9，自引：0，他引：9
通过献资料法、查询法、分析和综合法对世界足球强国职业足球比赛裁判员的管理体制与中国职业足球比赛裁判员的管理现状及存在的主要问题进行了分析、比较和论述，就中国借鉴国外足球强国对裁判的管理方法和经验，制定适合我国职业足球比赛的裁判员管理体制，保障我国职业足球比赛裁判队伍的公正和纯洁，促进我国职业足球运动的健康发展提出了合理化建议。 相似文献
26.
记者的职业需求与人的公共道德 总被引：2，自引：0，他引：2
记者这个职业确实有一定的特殊性。记者的天职是追寻新闻，捕捉新闻，挖掘新闻，发现新闻。深入到群众中去、到生活中去、到各种矛盾的漩涡中去“追”、去“捉”、去“挖”、去“发”，是记者的职业需求。记者在履行职责、尤其在行使舆论监督职能时，因为要“追”、要“捉”、要“挖”、要“发”，有时难免会产生一些磨擦，激起一些波澜，甚至引起一些矛盾，遭到一些白眼，但记者只要出于公心，行为举止符合法律法规、恪守道德规范，社会受众都是理解、支持、拥护的。现在的问题是，由于全国记者队伍的鱼龙混杂、良莠不齐，由于某些媒体对记… 相似文献
27.
自从图书馆员成为一种社会职业以来,历史就赋予她一种社会身份,让她扮演着收集图书、整理图书、开发图书、传递图书并帮助读者有效地利用图书这一特定的社会角色。近几年来兴起的“图书馆职业学”所要研究的一个重要课题就是图书馆员在社会文献信息的交流过程中充当什么角色、起着什么作用等问题。对于这一课题的研究在原苏联是比较活跃的,并有相当数量的文献见诸报刊。然而在我国,对这一课题的研究尚处于不自觉状态。因此,笔者认为,图书馆 相似文献
28.
29.
采用文献资料调研和专家咨询法,根据微观经济学理论,运用人力资源会计中关于人力资源价值计量的货币性和非货币性方法,从成本与新增价值角度出发,对职业体育俱乐部的运动员人力资源价值计量模式进行研究。研究结果构建了运动员人力资源当期群体、当期个体、绩效、分配、未来群体、未来个体等6种价值计量模式,为职业体育俱乐部的人力资源管理提供依据。 相似文献
30.
贾珍荣 《体育科技文献通报》2006,14(4):68-68,48
1．职业体育中的劳资关系结构劳资关系是指资方和劳动者个人及团体之间产生的,由双方利益引起的,表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和,它受制于一定社会中经济、技术、政策、法制制度和社会 相似文献