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91.
构建和谐社会要求妥善协调利益关系,在劳动力市场上具体表现就是保障劳动者合法权益.一部关系到劳动者权益的重要法律<中华人民共和国劳动合同法>已自2008年1月1日起施行.在此背景下,根据劳动关系专题调研的结果,介绍了劳动者应该享有的权益,从法律意识,工资数额、发放情况及最低工资了解程度和工会有无及农民工参与工会情况三个层面分析了长三角地区农民工享受权益和维权意识的现状及其因为,最后提出了相应的建议. 相似文献
92.
如今在校大学生兼职越来越普遍,不仅促进了大学生自身发展,也有利于社会的和谐发展。然而,在兼职过程中,由于种种原因,大学生权利常常受到侵害。调查了大学生兼职维权状况和被侵权的原因,并提出相关对策对于维护兼职大学生的合法权益具有重大的现实意义。 相似文献
93.
94.
大学生维权活动是大学生维护自身合法权益的重要手段,也是高校共青团和学生组织的重要职能,然而在大学生维权活动中,往往出现过激行为。如何引导大学生正确对待维权,客观、理智地维护自身合法权益,是广大学生工作者深思和探索的问题。 相似文献
95.
大学毕业生在严峻的就业形势中处于弱势地位,法律意识的薄弱和法律法规的不健全更使得大学生的就业权益受到侵害。本文就大学生维权现状展开探讨,从学生维权意思淡薄,就业权法律文件不完善,用人单位责任缺失三方面的角度进行分析大学生就业维权之路艰辛的原因,并从提高学生维权意识,健全法律法规两方面开展就业维权培育。 相似文献
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97.
98.
转型期中国主流媒体的维权报道,反映了中国维权议题的实践特征和社会治理的行动路径.通过对《人民日报》维权报道的历时性考察、报道语境的社会学分析以及微观文本的内容解构发现,该报的维权报道凸显了合法化基础上的"行动-共识"框架.行动框架主要关注维权实践的现实困境及破解之道,而共识框架则从凸显正面性、弱化冲突性以及重视平衡性等视角出发,构建正向、有序的社会治理空间. 相似文献
99.
自从改革开放以来,我国的社会经济发展取得了重大的进步,煤炭企业在我国经济快速发展的关键时期,起到了重要的促进作用。但是,在煤炭企业的发展过程中,煤炭员工,在具体的企业生产过程中,出现了诸多自身合法权益被无故侵犯的问题,这就需要煤炭企业的工会组织发挥自身职能,来对煤炭员工的合法权益进行维护与保障。本文针对煤炭企业工会建设中出现的状况进行分析,提出工会组织强化煤炭企业员工合法权益的对策。 相似文献
100.
中学阶段是学生世界观、人生观发展形成的关键时期,一部分学生正由“听话”变为“不很听话”甚至“很不听话”。常听到老师发出这样的叹息：“如今的学生是越来越不好管了”。的确,随着学生独立意识、维权意识的增强,获得信息的渠道、数量的增多,以及作为独生子女养成的一些行为习惯的影响,现在的学生对老师不再是言听计从,而是有自己意见和主张,师生矛盾时常出现,在与学生的长期“斗争”中,班主任难免有时会按捺不住自己的情绪,大发脾气,而一些有过错的学生,有时也会发“牛脾气”,摆出一幅绝不低头的样子,此时班主任若针锋相对,极有可能将关系恶化,当然更不用说有什么教育作用了,因此,班主任此时很有必要先抑制一下激动情绪,以退为进,反而能使事情平稳解决,达到意想不到的结局。 相似文献