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991.
随着女性期刊市场竞争进入白热化阶段,许多大众女性期刊自身资源流失严重,内部缺乏有效的竞争机制,外部缺乏应对当前竞争的强有力措施,导致在目前期刊竞争愈演愈烈之时,生存压力加剧,想改革但怕失去现有读,想改良却又收效甚微,处于生死存亡的边缘。 相似文献
992.
工作满意度是员工对自己工作喜欢或不喜欢的感情和情绪,同时,工作满意度也是生活满意度的一个组成部分。工作满意度的提高会促进生活满意度的提高,反过来,生活满意度的提高也会促进工作满意度的提高。本调查选取编辑为主要调查人群,目的就在于,首先诊断出版企业存在潜在的问题;其次找出现阶段出现的主要问题的原因(例如,确定是否因员工工资过低、管理不善、晋升渠道不畅等问题,而不是靠主观的随意猜测);最后,特别是在出版单位由事业向企业转制的过程中,评估组织变化和出版产业政策对编辑的影响,员工满意度调查能够有效地用来评价组织政策和规划中的各种变化,促进企业与员工之间的沟通和交流。 相似文献
993.
994.
期刊编辑需要修炼的四项"内功" 总被引:1,自引:0,他引:1
内功一:市场竞争能力 期刊编辑的市场竞争意识体现在宏观上,便是时时创新,不囿于框框、模式,不再是单向思维,而是用反向、超前思维思考、处理选题、组稿、加工等.现在的策划热就是期刊编辑竞争意识的一种创新实践.对同一选题,期刊编辑要设计不同的报道方案、角度、形式,力争引起社会的反响、赢得读者的青睐.期刊编辑的市场竞争意识在微观上的体现,便是期刊编辑从稿件修改、栏目设置、版面编排中的标新立异,以自己的独特风格吸引读者. 相似文献
995.
塑造文化自觉催生编辑成长——中国编辑学会第11届年会综述 总被引:3,自引:0,他引:3
8月18~19日,由中国编辑学会主办、江西省新闻出版局、江西出版集团承办的中国编辑学会第11届年会在江西南昌召开.本届年会围绕如何适应新形势构建科学的编辑人才评价体系这一重要主题,展开了深入讨论. 相似文献
996.
蔚苓芝 《图书馆工作与研究》2006,(6):95-96
图书馆人事考评工作存在三个误区,误区一是对考评本身的认识不够;误区二是考评工作形式化;误区三是考评内容本身不够细化、量化,针对上述误区,提出了如下几个对策:一是提高人们对考评的认识;二是加强图书馆人事考评理论建设;三是优化图书馆人事考评方法;四是坚持严格的考评程序;五是合理运用考评结果。 相似文献
997.
高校图书馆文献资产流失现状及管理对策研究 总被引:6,自引:0,他引:6
本文对高校图书馆文献型国有资产的现状和流失现象进行分析,在此基础上重点探讨高校图书馆文献国有资产的管理,提出控制对策以供商榷。 相似文献
998.
随着国外许多期刊集团进军我国期刊市场,认识和应对现阶段我国期刊面临的国际化竞争的巨大挑战。就显得异常重要。本文通过与国际期刊对比,深入分析了我国期刊所面临的压力和存在的问题,提出国内期刊扬长避短抢占制高点的紧迫性,进一步探讨了应对国际市场竞争的根本出路及其对策。 相似文献
999.
为引进人才"重建档案"带来的问题及思考 总被引:2,自引:0,他引:2
随着社会主义市场经济的蓬勃发展,各地对高层次人才的需求量日益增大,不少单位公开宣称可以为招聘人才“重建档案”,以便让其享受相应待遇。从一定意义上讲,“重建档案”加速了人才流动,更符合市场经济的需要,有利于人才资源整体优化与合理配置。但是简单“重建档案”不要原始档案,带来种种后患。 相似文献
1000.
随着我国加入WTO,由计划经济向市场经济转型的步伐也在加快。就我国出版业而言,在国内是处于体制转型期的朝阳产业,但在国际上却处于竞争中的劣势地位,无论从我们的运作体制、经济实力、发展水平,还是影响力,都与欧美等西方国家存在着巨大差距。这种反差决定了当前我国的出版业面临着国际和国内的双重压力,机遇与挑战并存。 相似文献