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951.
952.
吴颖康 《小学教学(数学版)》2019,(2):71-71
第一,准入与公平原则。公平并不意味着每个学生必须接受一样的教学。与之相反,它要求根据需要进行适度和合理的调整以确保每个学生都能参与到有意义的数学学习活动中且能取得不被诸如性别、民族、父母受教育水平、家庭经济状况等特征所预测或关联的学习效果。因而,准入与公平原则要求但不局限于对每个学生都有较高的期望、高质量的数学课程和教学、充分的学习时间、重视为学生富有成效地学习数学而进行的差异化教学、人力和物力资源的保障等,尤其要关注诸如少数民族、贫困学生等弱势群体。 相似文献
953.
954.
作为发达国家的美国,在图书馆服务及阅读推广领域,经验丰富,成果显著。我国图书馆要积极学习西方经验,结合自身实际情况,从提升服务、引进技术和以人为本等方面入手,实现创新,做好全民阅读推广工作。 相似文献
955.
美国高校教师聘任制由招聘工作、聘任合同和聘后管理三个环节组成。这对我国高校教师聘任制的启示在于推行教师资格制度、建立透明的招聘机制、明确教师聘任合同的法律效力、建立科学的考核体制、完善教师职业保障体系、建立奖惩明确的激励制度等六个方面。 相似文献
956.
孙晓凤 《大学图书情报学刊》2016,(3):101-104
延伸服务使图书馆突破物理围墙的限制,让用户享受到更多的服务.文章以案例分析的方式探讨美国高校图书馆面向不同用户群开展的延伸服务,期以对我国高校图书馆开展延伸服务带来启示. 相似文献
957.
以美国数字公共图书馆(DPLA)为考察对象,利用网络调研和内容分析等方法,从5个方面解读DPLA项目.研究表明:DPLA是开放式的门户网站与协作平台,在运行与管理体制上实行理事会制和社区代表制,战略规划由内容、技术、外展及可持续发展等目标构成,政策体系包括经营政策、数据相关政策与终端用户政策,DPLA的借鉴意义主要体现在数字文化资源建设、公共数字文化服务、战略规划及制度安排等方面. 相似文献
958.
从职工总人数、岗位数量、职工分类和岗位分配等方面对美国社区学院图书馆人员分类和岗位设置情况进行调查.美国社区学院图书馆工作人员分为专业馆员和辅助馆员两大类,并被科学、合理地分配于管理、访问服务、流通、参考咨询和技术服务等传统业务岗位以及数字资源、远程教育、在线服务等新兴业务岗位,实现了人力资源的高效利用,给我国高职院校图书馆岗位分类管理提供了借鉴. 相似文献
959.
王祥茂 《哈尔滨体育学院学报》2016,(3):64-68
美国职业棒球水平是世界棒球的最高殿堂.本文运用文献资料法和逻辑分析法,对美国职业棒球在比赛中不同局面情形下击球员安打率和投手保送率的关系进行数据信息探讨.为提升中国棒球竞争力提供智力支撑,对中国棒球和体育产业供给侧和需求侧的信息数据、潜在问题进行结构性改革和分析,为国家棒球队参加奥运会和中国联赛办赛水平提供借鉴,也不断满足大众观赛需求. 相似文献
960.
美国高等教育宏观管理体制具有管理的社会性、法律保障的权力制衡和适切性的特征。借鉴美国的做法,我国高教宏观管理体制应从以下几个方面进一步改革:以管理主体结构为基础,构建新的高等教育宏观管理体系;以管理权力划分为核心,重新划分权力,寻求权力制衡;以法律化建设保证宏观管理体制的有序、高效运行;以高校自主办学为目的,坚持依法自主办学。 相似文献