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51.
论高校图书馆员个人隐性知识的发展保障策略 总被引：4，自引：0，他引：4
张会珍 《大学图书情报学刊》2006,24(5):19-21
通过实证,分析了就个人隐性知识在高校图书馆读者服务中的作用、特征与核心价值,探讨了图书馆人力资源管理中组织与个人的知识发展保障策略. 相似文献
52.
53.
高校近年由于大批扩招与合并,扩大了办学规模,增强了办学实力,但各个高校图书馆却带来了新的压力,面对快速增长的特殊大学生读者群的深层次需求,图书馆应充分研究读者权益保护问题,平衡图书馆服务与读者权益之间的不平等现象.参考文献5. 相似文献
54.
论高校图书馆特藏方向之遴选与确定 总被引：9，自引：0，他引：9
发展特色馆藏要解决的首要问题是如何科学合理地确定特藏方向.高校图书馆应当通过广泛调研和论证,再有意识地依据有关原则,对各种因素进行详尽的比对分析、综合评价和选择取舍的基础上,确定本馆的特藏发展方向.参考文献5. 相似文献
55.
信息构建与图书馆组织结构的调整 总被引：8，自引：0，他引：8
文摘基于信息理解的IA活动的原理、原则、方法和所要达到的目标体现了以人为本的基本理念,这与现阶段图书馆的个性化服务所大力提倡的服务思想是一致的。本文着重探讨了IA的设计思想在图书馆组织结构中的体现与反映。通过图书馆组织结构的调整与变革,优化图书馆数字化信息环境,确保信息有效的循环,提高图书馆的信息利用率和用户满意度,保持信息生态环境的健康发展。 相似文献
56.
天津地区高校图书馆员职业生涯管理研究项目报告 总被引：18，自引：0，他引：18
南开大学"天津地区高校图书馆员职业生涯管理研究"项目组 《图书与情报》2006,(2):36-40,45
报告深入分析了天津地区高校图书馆员职业生涯管理的调查数据，进而对高校图书馆员职业生涯管理中存在的优势和不足进行分析，并提出了一些建议与对策。 相似文献
57.
高校图书馆员职业定位研究 总被引：3，自引：0，他引：3
文章运用现代职业生涯管理中的“职业锚”理论，分析了天津地区高校图书馆员职业选择的特征和由此反映出的职业生涯管理现状，进而为高校图书馆员自身的职业发展和组织的职业生涯管理，提供了参考性意见。 相似文献
58.
对高校图书馆扩大自助服务的思考 总被引：4，自引：0，他引：4
论文介绍了图书馆自助服务的概念及范畴，分析了高校图书馆开展自助服务的有利因素和重要意义，并对此提出了几点建议。 相似文献
59.
论高校图书馆核心竞争力 总被引：22，自引：0，他引：22
论文提出图书馆的核心竞争力是图书馆独特的资源和能力，学科服务是高校图书馆核心竞争力的核心，学科信息资源建设是高校图书馆核心竞争力的资源基础，学科馆员是高校图书馆核心竞争力的人力资源保障。 相似文献
60.
论我国学术期刊的网络化 总被引：5，自引：0，他引：5
论文从学术期刊网络化的优点和意义着手，分析了我国学术期刊网络化的现状，探讨了其中存在的问题及解决办法，并提出其定位是建成一个网络化的学术平台。 相似文献