高新企业对新招高科技人才测评管理的分析     

师帅  范永武 《技术与创新管理》2006,27(2):45-48

高新企业如何对其新招高科技人才进行测评管理,这个问题是高新企业人力资源管理方面的一个重要问题。通过对高新企业和新招高科技人才自身特点的分析以及高新企业对新招高科技人才进行测评管理的因素和过程的分析,建立起高新企业对新招高科技人才测评管理的模型,为高新企业的人力资源管理提供一些有益的建议。  相似文献   

《中文核心期刊要目总览》在科研管理工作中的应用   总被引：2，自引：0，他引：2  

马爱芳 《技术与创新管理》2004,25(3):30-32

论述了影响《中文核心期刊要目总览》在科研管理工作中应用的因素，并提出了改进对策。  相似文献   

企业盈余管理存在原因的理论分析   总被引：1，自引：0，他引：1  

张祥建  徐晋  郭岚 《软科学》2004,18(5):85-88

运用契约理论和信息不对称理论探讨了盈余管理产生的本质原因,分析了“契约摩擦”与“沟通阻滞”造成盈余管理现象的内在机理。契约摩擦”与“沟通阻滞”对盈余管理的影响并不是截然分开的,现实中的盈余管理现象往往是两种因素共同作用的结果。  相似文献   

战略性培训与组织的持续学习   总被引：2，自引：0，他引：2  

于立宏 《研究与发展管理》2003,15(1):27-30,55

从培训理念三个层次的转变入手,说明战略性培训已成为企业获取竞争优势的主要工具,从培训机构到培训实路都能为组织持续学习提供有力支持。由此,构建一个基于战略性培训的组织持续学习支持系统,通过终身学习、全员学习、全过程学习和团体学习的开展,保证组织的持续学习。  相似文献   

CEO声誉、盈余管理与投资效率     

杨俊杰  曹国华 《软科学》2016,(11):71-75

首先,构建理论模型分析CEO声誉与盈余管理之间的关系,结果发现CEO声誉与盈余管理之间存在正向的影响机制,CEO声誉越高,其进行盈余管理的概率也越高;其次,以2007~2013年沪深两市的上市公司为样本,实证分析并验证了CEO声誉与盈余管理之间的正向影响机制,CEO声誉与企业投资效率之间也存在正相关关系,而盈余管理则对企业投资效率有消极的影响。  相似文献   

E-prints预印本数据库的自组织同行评议模式设计     

王凌峰  孙英潮 《现代情报》2016,36(5):9-15

经历21世纪前十年快速发展后,OA期刊与预印本数据库发展遭遇瓶颈,最主要原因是OA期刊与预印本数据库至今未能构建一套评议效度不低于传统同行评议模式、适应开放存取环境的新型同行评议模式。本文提出一种预印本数据库环境下,不需要传统编辑介入与期刊载体、由预印本系统按照客观规则与算法推动同行评议活动持续进行、"人人评我、我评人人"的自组织同行评议模式。将自组织同行评议模式与现有代表性同行评议模式进行了比较。预印本数据库下的自组织同行评议模式能够很大程度上消除传统同行评议模式以及我国学术出版与学术评价中存在的诸多弊端,具有范式变革的理论价值以及为构建我国国家级预印本数据库提供决策参考的实践价值。  相似文献   

多元化经营环境下高层管理团队异质性与企业绩效   总被引：1，自引：0，他引：1  

张平 《科学学与科学技术管理》2006,27(2):114-118

企业按其业务的集中程度可以分为不相关多元化、相关多元化和主导业务企业,多元化经营程度不同的企业需要不同类型的高层管理团队与之相配：异质性的高层管理团队驾驭多元化程度较高的企业能取得更好的绩效;而同质性的高层管理团队在多元化程度低的企业中效率更高.  相似文献   

Information culture and records management: a suitable match? Conceptualizations of information culture and their application on records management     

《International Journal of Information Management》2016,36(1):9-15

Good information and records management is assumed to promote organizational efficiency. Despite established management regimes and available technology, many organizations still consider information and records management challenging. The reason may be cultural factors. This study based on a literature review, aims to explore the academic discourse on information culture and to discuss its relevance for records management. The findings show that the concept information culture is used in various ways: as an explanatory framework; as an analytical and evaluative tool; or as normative standard. The research on information culture addresses several areas: business performance, systems implementation, the manifestation of information culture in different organizations, and a few concerns records management practices. The research settings and the objects of study varied, why general conclusions are difficult to draw, but often a positive correlation between culture and performance is assumed. The focus has been on how information is used, shared and disseminated, while the production and management, that is the vital object of records management, has with few exceptions been neglected. If information culture should fully function as an analytical framework concerning records management, a widened and more inclusive conceptualization is required, which also will enrich information culture as a theoretical concept.  相似文献   

区块链技术在网络舆情风险管理体系的应用研究     

郭苏琳  黄微  李吉 《图书情报工作》2020,64(9):19-26

[目的/意义] 挖掘弹性管理和区块链理论在网络舆情风险管理体系建设的应用价值,克服传统管理体系的技术弊端,突破现有网络舆情风险管理的难点和痛点,提高网络舆情风险管理效率。[方法/过程] 基于网络舆情风险管理、弹性管理理论,确立网络舆情弹性风险管理的理论框架,进而应用区块链技术提出网络舆情风险管理系统体系,并对网络舆情风险识别和感知智慧分类账本、风险关联树以及智能合约进行详尽阐述。[结果/结论] 构建的舆情风险管理系统、区块链数据保障系统体系,及应用区块链技术的网络舆情风险识别和感知智慧分类账本、风险关联树、智能合约,使得舆情风险管理数据更安全、数据可追溯、组织弹性适应性更强,能有效指引有关系统开发,并增强网络舆情风险管理可控性、提高网络舆情风险管理效率。  相似文献   

代际反哺:农村中老年人信息寻求行为形成机制探索——基于突发公共卫生事件时期的实证研究     

张大伟  谢兴政 《图书情报工作》2020,64(15):194-203

[目的/意义] 探索突发公共卫生事件中农村中老年人向正在接受高等教育的子辈寻求事件相关信息的代际反哺行为及其形成过程,以期为农村地区的风险信息的传播构建新路径,同时亦为政府部门进行乡村治理提供可实践的思路。[方法/过程] 基于动机信息管理理论,重点关注突发公共卫生事件中农村中老年人的不确定性差异、焦虑、结果预期和效能是否会影响他们的信息寻求行为。同时,在获得相关信息后,他们是否会表现出信息采纳和信息传递的行为。在新冠肺炎疫情发生期间,利用问卷调查法收集数据,通过统计分析软件进行研究假设的验证。[结果/结论] 通过分析发现,不确定性差异会引起农村中老年人的焦虑,进而影响其结果预期和效能,最后触发他们的信息寻求行为。他们亦会采纳和传递所获取的信息,以达到共同防疫的目的。  相似文献