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71.
在行为事件访谈等前期工作的基础上,得到1 145份某国有商业银行客户经理360度调查的他评有效问卷,因素分析结果表明,客户经理胜任特征包括3方面11个胜任特征.层次回归分析结果表明:敬业精神和协作与工作满意度、情感承诺呈显著正相关,敬业精神与离职意向呈显著负相关,但信息搜集能力与离职意向呈显著正相关. 相似文献
72.
本文主要是对技术创新战略导向下基于财务业绩与创新行为综合标准的组合激励模式进行研究。在技术创新战略导向下的经营者OBI观点与BBI观点激励冲突的文献述评基础上,建立技术创新战略导向下的经营者组合激励模式,随之在静态分析的基础上,深入分析创新行为与财务业绩为综合标准的组合激励模式中相关参数的变化含义,并说明经营者技术创新组合激励模式的意义：在一定约束下,可同时改进经营者和所有者的期望收益,以此完善技术创新激励机制,并对实践具有指导意义。 相似文献
73.
74.
首先介绍企业经理人信息查寻行为--环境扫描的概念及其作用,继而从扫描关注的信息焦点、信息源的选择使用、扫描的模式、扫描的影响因素等方面对环境扫描理论进行详细的论述,并提出环境扫描的信息查寻行为模型。 相似文献
75.
朱长宁 《金陵科技学院学报(社会科学版)》2000,(2)
股票期权制是目前比较先进的一种激励与约束机制。该文运用委托－代理理论分析了股票期权制实施的本质和现状,对其在中国的发展作了一些介绍并进行了尝试性的理论探讨,同时提出了现阶段我国推行股票期权制需要注意的问题。 相似文献
76.
林碧丹 《泉州师范学院学报》2012,30(2):110-112
对新形势下办公室的协调职能进行了研究,阐述了办公室协调工作日益综合化、复杂化的特点.从管理学的角度,分析了管理者式协调方式和领导者式协调方式各自的优缺点,提出办公室工作人员应以混合型协调方式开展协调工作. 相似文献
77.
胡平 《佳木斯教育学院学报》2011,(2):439-439
在现代教育中,继续教育是一个重要组成部分。本文联系知识经济发展趋势下的图书情报工作开展,就如何加强图书情报管理人员的继续教育进行研究。 相似文献
78.
安颖 《延安教育学院学报》2010,24(5):47-48
人的概念在现代企业经营管理中日显重要,人力资源价值链管理作为人力资源管理的一种模式也越来越得到学术界和企业界的关注。从价值链管理的思想出发,将企业人力资源管理的全过程划分为＂价值梳理——价值管理——价值开发＂三大过程,并据此分析各个阶段企业各级管理者应发挥的作用,以期帮助企业更好提升人力资源管理水平。 相似文献
79.
毛自力 《苏州教育学院学报》2010,27(4):30-33
银行传统的客户经理管理模式存在着明显的不足：考核范围不清晰,考核导向不明确,考核指标不完善,忽视绩效计划的制订环节,轻视管理过程中辅导、沟通的作用,追求量化指标,轻视过程考核,否认主观因素的积极作用。完善商业银行客户经理的绩效管理,可以通过以下方法来进行改善：确立清晰、合理、有效的绩效考核模式,绩效管理中激励内容和激励方式要恰当;重视面谈沟通;管理者注意维护组织信用,以有助于完善商业银行客户经理绩效管理。 相似文献
80.
企业动态联盟中基于角色的建模 总被引：1，自引：0，他引：1
在敏捷制造系统中 ,企业经常组成动态联盟 .在联盟中 ,每一个企业需要知道它要参与哪些活动 ,各活动的发生顺序以及在活动中必须和哪些企业进行交互 .传统的基于过程的建模方法不能满足对企业动态联盟进行建模的需求 ,而基于角色的建模方法则比较好的解决了这一问题 .本文阐述了基于角色的建模方法 ,把活动分到每一个角色 .在这里 ,角色指的是执行各个活动的企业 .依据Petri网理论和基于角色的方法学 ,我们开发了一个以Web DCOM为平台的图形化建模工具 . 相似文献