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991.
高等学校人力资源管理中激励理论的运用研究 总被引：4，自引：0，他引：4
激励是通过影响人的需要或动机达到引导人的行为的过程。在高校人力资源管理中，要充分运用激励理论来调动高校教师的积极性，同时在运用过程中对失误进行调适也是非常重要的。 相似文献
992.
993.
论饭店企业的内部营销管理 总被引：1，自引：0，他引：1
丛庆 《阿坝师范高等专科学校学报》2006,23(3):34-36
内部营销越来越受到理论界和企业界的高度重视。在回顾内部营销思想的基础上,结合饭店业服务质量的特点和员工流失问题,阐述了饭店企业实施内部营销管理的必要性和重要性,并针对饭店企业的特点,提出实施内部营销管理的具体措施。 相似文献
994.
995.
如何加强对中国历史文献学人才的培养，这是事关我国丰富的历史文献能否妥善保存、整理、研究与利用的重大问题．为了培养好这方面的人才，除常规做法外，当前应抓好“三个结合”，即专职人员的培养与兼职人员的培养相结合，古代文献整理研究人才的培养与现代文献整理人才的培养相结合，培养专才与培养通才相结合。 相似文献
996.
本文就社会转型对摄影教育产生的影响从几个方面进行探讨。通过分析摄影教育从办学模式到生源的转变;从数字技术对传统技术的冲击到市场经济条件下的人才培养要求等变化,探讨摄影教育如何适应社会的转型;提出转型时期的中国摄影教育应以社会需求和市场需求为主导,从课程的设置、师资、教材等方面入手,努力提高摄影教育的水平,不断顺应社会的发展,从而培养出新一代适应市场需求、基础扎实、知识面宽、动手能力强、综合素质高的应用型人才。 相似文献
997.
颜水生 《海南师范大学学报(社会科学版)》2007,20(4):111-115
海南当代小说史的发展以1988年海南建省为界可以分为两个阶段.海南建省后,经济、政治、文化、人事等各方面的巨变,引起了海南文学机制和作家群体等各方面的变化,从而促使了海南的小说创作在艺术形象和创作风格等方面表现出新的特征. 相似文献
998.
谢志林 《楚雄师范学院学报》2005,20(1):95-98
随着时代发展和形势的变化，高等学校已从社会的边缘走向社会的中心。培养人才是高等教育的根本任务，是各项职能的核心，而大学生的思想教育是人才培养的核心内容。 相似文献
999.
胡仕林 《江苏广播电视大学学报》2007,18(1):74-77
人事保证有违意思自治之公平和责任自负的原则,破坏了缔约的认知基础,模糊了侵权与合同法律制度二者相对独立的界限,更为立法精神所不容。该制度既不利于平等和促进就业,也不利于管理水平提高和企业文化建设,故立法宜禁止而非简单限制。《劳动合同法(草案)》相关规定对此有所体现,但尚需作更进一步的完善。 相似文献
1000.
思想政治工作是做好高职院校人事管理工作的重要保证，人事管理机制的建立需要思想工作，制度的执行需要思想工作，日常工作管理需要思想工作，接待群众来信来访需要思想工作。 相似文献