体育标志权人对体育标志使用许可产品的产品责任   总被引：1，自引：0，他引：1  

刘金利  杨拥军 《天津体育学院学报》2008,23(4):348-351

体育标志使用许可是体育组织通过无形资产经营取得发展体育运动资金的主要渠道之一，但这种收益同样面临着风险。通过国内外的法律规定和相关法理，论证了体育标志权人应当对体育标志使用许可产品承担产品责任，但这种责任属于监督责任，应区别于生产者的严格责任，适用过错原则来承担产品责任，并提出体育标志权人如何防范受许产品带来的产品责任风险的对策。  相似文献   

浅谈依靠班子团结构建和谐团队     

刘金利 《中国科技纵横》2011,(12):145-145

建设团结和谐的领导班子,是加强党的执政能力建设的需要。团结出号召力、凝聚力、出战斗力、出新的生产力。领导班子的团结,一把手是主要责任人。一把手要以团结为生命、以团结为力量,做团结一致的模范。用高尚的道德情操、良好的品行修养、自身的人格魅力去感化、团结和说服周围的同志;要认真贯彻民主集中制原则,善于倾听各方面的意见,在发扬民主集中制的基础上实行正确的集中。每个班子成员既要根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责,又要关系全局的工作,积极参与集体领导,切实维护集体的团结。要以大局为重,以整体利益为重,以谦和大度的心态正确对待与自己意见相左、能力比自己强的通知,在工作中相互支持,相互谅解,相互补台．多谈心、多沟通、多协调,坦诚相见,真诚相待,共同开创好单位的事业新局面。对于团结带领广大人民群众全面建设小康社会、和谐企业,加快推进社会主义现代化建设,具有重要意义。  相似文献   

论体育赞助中的消费者权利保护   总被引：1，自引：0，他引：1  

刘金利 《体育文化导刊》2011,(1):86-88

基于消费者权利的基本理论,结合体育赞助中消费者利益,以及现实存在的体育赞助侵犯受众利益的实际状况,建议建立和完善体育赞助中保护消费者权利的制度,促进体育赞助健康有序发展。  相似文献   

文化制胜——关于对企业文化建设深层意义的思考     

李会江  刘金利 《现代企业教育》2003,(11):51-52

上世纪八十年代,企业文化理论从国外传到国内,并很快在国内掀起了一股"企业文化"热。但遗憾的是,在众多的企业中,能象"海尔"一样真正领悟企业文化理论"精髓",从中取得"真经"的并不多见。很多企业所犯的几乎相同的错误就是仅在"文化"上"轰轰烈烈"地做文章,没有在建设上扎扎实实、卓有成效地下功夫,把企业文化文体化、表象化、僵硬化、空泛化、趋同化,结果弃里求表,舍本求末,演变成了形式主义的东西,中看而不中用。  相似文献   

论当代奥林匹克运动的现实困境与发展对策     

刘金利 《搏击·武术科学》2012,(11):120-121,124

文章采用文献资料法、逻辑分析法等研究方法,深入探讨了当代奥林匹克运动会所面临的三个现实困境:以欧美体育文化为中心阻碍了奥林匹克运动的发展、政治问题成为奥林匹克运动驱之不散的乌云以及奥运会人文关怀的严重缺失;并提出了奥利匹克运动会的发展对策:第一,奥林匹克精神的良性回归;第二,传播媒体的正确导向;第三,奥林匹克制度的改革。  相似文献   

论西方体育文化的伦理学价值     

刘金利 《精武》2012,(25):90-91

论文采用了文献资料法、逻辑分析法,从体育的血性、体育的规制、肉体与心灵的关系三个方面阐释了西方体育运动的伦理学价值的基础,认为西方体育文化的伦理学价值在于对中国国民性的塑造,主要体现三个方面：民族气质的转变、竞争意识的社会化、自由平等观念的建立。  相似文献   

高校学生事务管理研究综述     

刘金利 《思想教育研究》2009,(Z2):143-146

近年来国内对高校学生事务管理的研究很多,主要涉及对高校学生事务管理概念的研究;对高校学生事务管理问题、对策的研究;对大陆、香港、台湾学生事务管理的比较研究等。从整体看,对这一问题的系统研究还不够深入,有待在理论与实践结合层面上加强研究。  相似文献