50年来国际技术创新研究文献分布的统计分析     

许振亮  郭晓川 《科学学与科学技术管理》2011,32(4)

利用Web of Science数据库,通过主题形式检索,对50年来,国际技术创新研究文献的分布特征,进行了统计分析.结果表明,从时间分布来看,1959-2008年间,国际技术创新研究文献呈递增趋势,可分为4个发展阶段;从学科与期刊分布来看,国际技术创新研究主要集中在管理学与经济学方面,并且已由经济学视角的研究而转向管理学视角的研究;机构与国家或地区分布显示,北美洲与欧洲的若干国家与大学,是国际技术创新研究的强势所在.  相似文献   

新产品定义的动态管理模式     

席昊  郭晓川 《研究与发展管理》2001,13(5):22-26

21世纪的企业所面对的市场形态正经历着深刻的变化,需要重新调整其产品定义管理模式,以适应变化了的市场形态,动态新产品定义的概念正是在这一背景下产生的。它是一种管理观念的突破,预示着管理重心的转移。它强调对未来市场需求与技术的识别而非对现实产品需求的详细把握,强调对产品结构框架的明确而非过早地明确产品构成细节,强调管理变化本身而非定义本身;它强调对定义过程中风险的控制和尽可能推迟产品定义冻结的时间而非越早确定产品定义越好。  相似文献   

大学在我国基础研究体系结构中的定位和发展   总被引：1，自引：0，他引：1  

郭晓川  陆剑英  殷南根  唐之崙  刘勤明 《研究与发展管理》1997,(4)

一、现代社会对基础科学研究活动的需求特征科学研究活动是人类社会最基本的活动内容之一,是人类所从事的最富创造性的活动;科学研究的活跃程度和产出水平决定着社会进步的速度和发展的水平,同时社会的发展水平也制约着科学研究活动的规模、结构和投入强度。随着科技经济的发展,科学研究活动日益显示出它的社会性。虽然自由创造和自由探索是科学研究的两大特征,但科学研究活动并不能游离于社会之外而独处,而且随着社会发展速率的加快,要求将科学研究活动纳入到社会发展的体系框架之中,即科学研究的发展要符合社会的需求。进入二十世…  相似文献   

高管团队异质性对技术创新绩效的影响研究——高管团队冲突处理方式的调节作用     

马富萍  郭晓川 《内蒙古大学学报(人文社会科学版)》2010,(6):38-42

技术创新是资源型企业低碳发展的基础与竞争优势的来源。高管团队任期、教育专业以及职业背景的异质性对技术创新绩效有显著的正向影响。合作型冲突处理方式在高管团队异质性对技术创新绩效的影响中起到正向的调节作用,而竞争型冲突处理方式则起到负向的调节作用。  相似文献   

国际技术创新研究前沿领域的知识图谱分析——作者共被引网络与聚类分析视角   总被引：1，自引：0，他引：1  

许振亮  郭晓川 《科学学研究》2011,29(11):1625-1637

 运用最新可视化技术与科学计量学方法,绘制当代国际技术创新研究作者共被引知识图谱,从中探析其存在8个主要研究前沿领域,并且确定了其研究主题,即“基于演化视角的国家与产业创新系统”、“企业及产业的内生技术创新”、“基于演化视角的产业及企业创新与其成长”、“基于演化视角的产业及企业创新与知识管理的关系”、“创新与知识溢出”、“开放式创新范式下的产业及企业研发与其成长”、“产品创新绩效与知识管理的关系”、“基于动态能力的产业及企业创新与组织环境的关系”等。  相似文献   

西部少数民族地区开展MBA教育的探索——以内蒙古大学为例   总被引：1，自引：1，他引：0  

郭晓川  王美萃  付伟 《学位与研究生教育》2009,(6):27-31

对西部少数民族地区实施MBA项目面临的环境特点进行了分析,介绍了内蒙古大学MBA教育项目在处理国际化与本土化的关系、确立非精英人才的培养目标定位以及结合当地企业特点和经济发展等方面获得的启示.提出未来少数民族地区MBA教育的策略选择应该是:保持和强化特色,在寻求合作中提升质量,进一步挖掘和弘扬民族传统文化,注重民族责任感和社会责任感的培养.  相似文献   

资源型企业成长的战略选择模型研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

李鹏  郭晓川 《广播电视大学学报》2011,(3):3-9

针对资源型企业的特点,按照技术、资源、业务单位三个维度,建立了资源型企业成长的TRU模型,并提出资源型企业在知识经济环境下的成长战略选择逻辑,要综合考虑技术状态、资源状态和业务状态,从而建立起自己独特的竞争战略。技术创新推动下的技术能力增长、业务组织整合的业务能力加强和资源控制的能力三个维度决定了资源型企业成长的基本方...  相似文献   

高管团队异质性与技术创新绩效的关系研究——以高管团队行为整合为调节变量   总被引：2，自引：0，他引：2  

马富萍  郭晓川 《科学学与科学技术管理》2010,31(12)

以资源型企业为研究样本,分析了高管团队异质性与技术创新绩效之间的作用关系,以及高管团队行为整合在两者之间所起的调节作用.研究结果表明,高管团队任期、教育专业以及职业背景的异质性与技术创新绩效之间存在显著的正相关关系,并且高管团队行为整合对高管团队任期、教育水平、教育专业以及职业背景的异质性与技术创新绩效的关系起到调节作用.  相似文献   

50年来国际技术创新研究前沿的演进历程——基于科学知识图谱视角     

许振亮  郭晓川 《科学学研究》2012,30(1):44-59

 运用最新知识可视化技术,通过文献共被引的计量分析,得出50年来,以10年为时间间隔的国际技术创新研究前沿的非线性演进的研究主题,其分别集中在技术创新的理论功能、经济效应及其与生产率的关系等方面（20世纪60年代-70年代）、技术创新与政府政策的关系等方面（20世纪70年代-21世纪初）、技术创新合作网络与技术变迁的关系等方面（20世纪80年代-21世纪初）、技术创新合作网络与技术学习的关系等方面（21世纪初）、技术变迁与知识的关系等方面（21世纪初）,最后,立足引文分析学与技术创新动力学视角,对50年来国际技术创新研究前沿的演进机制,进行了阐释。  相似文献   

环境规制强度、行业异质性与R&D效率——源自中国污染密集型与清洁生产型行业的实证比较     

王锋正  郭晓川 《研究与发展管理》2016,(1):103-111

基于行业异质性视角,选取我国36个工业行业2003—2011年的面板数据,考虑科研产出和成果转化两种绩效,比较分析了环境规制强度分别对污染密集型行业和清洁生产型行业R&D效率的影响.实证结果显示：环境规制强度对我国工业行业R&D效率的影响呈显著正相关关系,且其主要源自对污染密集型行业的规制作用.政府应该以工业行业分类为前提基础,重点对污染密集型行业投放趋严的环境规制政策.  相似文献