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101.
102.
在当下中国，出版社的生存和发展，做强和做大，一靠政策，二靠人才。政策靠党和政府制定，人才靠出版社发现与培养。出版社编、印、发、财、管，工作林林总总，需要各类人才，但作为内容产业的市场竞争主体，编辑人才是出版社各类人才中最关键的人才，编辑工作是出版社工作的中心环节。因此，拥有一支高素质的编辑人才队伍，是出好书、创效益、走正道的前提和保证。笔者先后担任过省文艺、人民、教育三个出版社的社长，2000年后又在出版集团分管编辑工作，积二十多年的工作经验和教训，深感在造就编辑人才队伍过程中，领军人才的选拔、培养和使用尤为重要。本文试就编辑工作中的领军人才作一论述，以求教大方之家。 相似文献
103.
20世纪70年代末80年代初以来,由于受到经济全球化的猛烈冲击,在政府公共部门引入市场竞争机制,运用商业管理的理论、方法和技术,提高公共部门的管理水平和公共服务质量和绩效,成为全球共同的基本取向,绩效管理与绩效评估得到了极大的重视和推广. 相似文献
104.
105.
报业经营内控体系探析 总被引：1，自引：0，他引：1
随着中共中央、国务院《关于深化化体制改革的若干意见》的下发，未来的报业市场竞争将愈加激烈。这种形势要求报业集团的管理不断提高管理水平，方能使本集团在市场上站稳脚跟，求得长远的发展。建立一套完善而有效的内部控制体系，是提高管理水平重要的一个方面。 相似文献
106.
随着报业市场竞争机制的形成，如何在同类报纸中展示自己的特色，成为现代报纸设计的新要求。各路报界精英都力图在版式上树立自己的风格，如：《北京青年报》的浓眉大眼式、《南方周末》的眉清目秀式、《解放日报》的太阳稿版式，都是各具风格的版式设计。但是，不论如何标新立异，树立自己的风格还需注意报纸版式要符合读者的定位和阅读习惯。 相似文献
107.
随着媒体市场竞争格局的新变化。受众对于媒介的报道内窖及方式等方面的需求也在不断变化着。增强报道的可读（可视）性，既是媒体迎合读者需要的反应。同时也是媒体自我生存的毖须。如何在把握正确舆论导向的前提下，适应受众需求，增强媒体的可读（可视）性。是媒体工作者应注意研究并需要在实践中给予回答的重要问题。[编者按] 相似文献
108.
随着广播媒介竞争的日趋激烈，广播节目的市场化运营也日益凸显出其重要性。从长远来看，小到一档节目，大到一个频率，如果不高度重视节目的市场化运营，就会在激烈的市场竞争中败下阵来。下面结合新闻广播《全省新闻联播》节目，就广播新闻节目的市场化问题谈一点粗浅的看法。需要说明的是，这里所说的节目市场化是指如何办好节目，不涉及节目的市场营销问题。 相似文献
109.
现代传媒业已经进入到竞争时代，媒体的竞争归根到底是人才的竞争。要想在激烈的市场竞争中占据优势，必须做好媒体人力资源的管理。采编人员是媒体产品的主要生产者。从采集新闻线索到加工制作信息，采编人员是支撑媒体业务发展的重要人力资源。在“内容为王”的竞争时代，采编人员在媒体的竞争中起着至关重要的作用。 相似文献
110.