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在当下中国，出版社的生存和发展，做强和做大，一靠政策，二靠人才。政策靠党和政府制定，人才靠出版社发现与培养。出版社编、印、发、财、管，工作林林总总，需要各类人才，但作为内容产业的市场竞争主体，编辑人才是出版社各类人才中最关键的人才，编辑工作是出版社工作的中心环节。因此，拥有一支高素质的编辑人才队伍，是出好书、创效益、走正道的前提和保证。笔者先后担任过省文艺、人民、教育三个出版社的社长，2000年后又在出版集团分管编辑工作，积二十多年的工作经验和教训，深感在造就编辑人才队伍过程中，领军人才的选拔、培养和使用尤为重要。本文试就编辑工作中的领军人才作一论述，以求教大方之家。 相似文献
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20世纪80年代初,发表在大型文学双月刊《百花洲》1983年第六期上的江西女作者胡辛的处女作《四个四十岁的女人》,先被《小说选刊》转载,后荣获了1983年全国优秀短篇小说奖。当时,我国文学界的评奖不多,这个由中国作家协会设立的奖项,极具权威性和影响力,属国家级 相似文献
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1976年10月,"四人帮"被打倒以后,随着1979年全国第四届文代会的召开,在"文化大革命"中被摧残的我国文学园地,得以复苏,迎来了百花盛开的春天。为了适应这种形势,《当代》、《十月》、《花城》、《钟山》以及江西的《百花洲》等大型文学期刊如雨后春笋般破土而出,加上老牌的《收获》,不下十个。各种 相似文献
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编辑领军人才的成长和成功 总被引：1，自引：0，他引：1
改革开放以来,我国的出版业飞速发展,日益繁荣,硕果累累,令世人瞩目.究其原因,除了党的英明领导、国家政治清明、经济快速发展、人民群众文化生活的需求不断增长这些根本性因素外,出版业内部人才的作用也是十分重要的因素.由于发展的需要,三十年来,出版业引进和吸纳了大批优秀人才,分布在书、报、刊、电子音像、网络出版等企业的编辑、复制、发行以及管理岗位,而正是由于这大批优秀人才在各自的岗位上勤勉工作,创造辉煌,才不断促进了出版业的发展和繁荣. 相似文献
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思路决定出路,思路对头了,才有出路;框架决定成败,框架建牢固了,大楼才不会倒塌.对一个出版社来说,思路就是出版社的发展战略,框架就是出版社的的图书产品结构. 相似文献
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当你翻开这一期《小学教学研究》,油墨还散发着馨香。这馨香兴许能带给你一点什么,激情、思索、期望,或是火一般的真诚……《小教》刚走过20年。20年,在历史的长河里,只不过是一瞬间,但在生命的长河里,却是一段洋溢着青春活力的时光。20年来,《小教》一直立足于基础教育的实践,注重反映教学改革的发展。教学改革的实践是无比丰富的。每一个教学问题,每一次教学实践,每一种教学理论,只要深入地研究下去,可以说,都是博大深邃的。这就需要在教学理论上、认识上进一步提高和深化,从而不断完善教学实践的过程。因此,20年来,《小教》一直坚持教学理论与实践的结合,既体现素质教育的思想,又表现素质教育的实践模式。 相似文献
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