档案政策与档案法律比较研究   总被引：2，自引：0，他引：2  

朱玉媛 《档案学研究》2000,14(3):53-55

随着现代社会对档案信息需求的不断增强 ,档案工作面临着许多新的问题 ,这些问题不仅直接影响着档案工作的进程 ,甚至还影响着一个国家政治、经济、文化、科学技术领域等方面。其中不少问题必须借助于档案政策和档案法律才能解决。为了正确认识两者的共性和差异 ,明确其相互关系 ,充分发挥它们在档案事业中的作用 ,对其进行比较研究是非常必要的。一、档案政策与档案法律基本概念比较。档案政策与档案法律是既有密切联系又有一定区别的两个术语 ,但实际工作中却存在一些片面的认识和做法。一种是常以档案政策代替档案法律 ,使档案事业管理中…  相似文献   

国家重点档案抢救工程的标准建设   总被引：1，自引：0，他引：1  

朱玉媛  黄丽华  肖兰芳 《档案学研究》2009,(4)

国家重点档案抢救工程是保护我国优秀历史文化遗产的重要工程。调研发现,该工程实施过程中存在一定问题,究其原因是缺乏标准的支持。本文分析了国家重点档案抢救工程标准缺乏带来的问题,在此基础上提出了国家重点档案抢救工程需要尽快出台的主要标准,剖析了制定国家重点档案抢救工程标准过程中应注意的问题。  相似文献   

市场经济中人事档案管理体制改革的思考   总被引：5，自引：0，他引：5  

朱玉媛 《档案管理》1999,118(3):9-10

一、改分散多头管理为集中统一管理 目前,我国人事档案管理体制中存在着明显而严重的分散性,主要表现在三个方面:一是县级以下机构的人事档案归多头管理,隶属混乱,参加主管人事档案的部门有组织、人事、劳动、民政等,兼管人事档案的部门还有教育、医疗卫生等部门;二是高校人事档案大多实行分散管理,分别存放于组织部、人事处、劳资科、办公室、科研处、教务处等部门;三是人事档案管理与档案业务指导机构关系疏远,处于分离状态,各级档案机构对其它专门档案都具有业务指导作用,唯独对人事档案没有这种作用,管理人事档案的人员很少或根本不参与档案部门的业务活动.  相似文献