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<正>绩效管理是单位实现战略目标、规范员工行为的管理工具,在我国各个领域被广泛应用。绩效考核结果能反映员工的工作状态,促进员工保持积极的工作态度。在人力资源管理过程中,正确运用员工绩效考核结果能够加强队伍建设,提高单位的整体素质。因此,单位如何运用绩效考核结果,确保员工工作态度积极向上,引导员工提升主观能动性,进而实现组织绩效目标,推动组织不断发展是亟需深入研究的重要课题。一、当前存在的问题(一)绩效考核重“结果”、轻“过程”绩效考核结果的运用是绩效管理的最后环节,它能让单位员工及时了解自己在工作岗位上取得的成绩与存在的不足,为下一步改进提供决策参考。 相似文献
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<正>图书馆的无线网络是做好到馆读者服务的重要信息化基础设施,随着信息化的发展,笔记本电脑、智能手机、智能穿戴设备的普及,读者在进入图书馆后,使用自己的移动设备连接馆区提供的无线网后,可获得图书馆提供的文献检索、书籍预约、访问互联网等各种服务。然而,大多数图书馆的无线网络环境由于建设时间较早、技术落后,在无线网服务方面还存在一定改进空间,比如技术缺乏革新、应用缺少便捷性以及智慧化服务水平较低等。本文从新型无线网络设计及应用出发,分析当前图书馆在无线网使用中存在的问题,并以国家图书馆无线网建设为例,探讨无线网技术在提升图书馆智慧化服务应用上的可行性。 相似文献
553.
554.
从社会记忆的视角对南侨机工档案文献的叙事化开发进行思考,讲好中国故事,构建抗战记忆。首先,梳理档案文献叙事化开发与社会记忆构建的关系,阐述社会记忆视角下档案文献叙事化开发的价值;其次,从叙事形式、主体、内容、结构、语言五个元素对南侨机工档案文献叙事化开发的案例进行分析;最后,提出以构建社会记忆为实践导向、多元主体协同参与开发过程、丰富开发成果吸引用户兴趣的叙事化开发路径,为南侨机工档案文献的开发工作提供参考。 相似文献
555.
数字乡村建设既是乡村振兴的战略方向,也是推进乡村治理体系和治理能力现代化、促进城乡一体化的必然选择。通过分析在城乡融合背景下数字乡村建设的现实意义与实践困境,提出以对接乡村振兴和数字中国的战略,促进城乡融合、助力乡村振兴为目标导向,通过加强数字乡村基础设施建设、鼓励创新和产业“数字化”融合应用以及加强人才队伍建设等举措,推动数字乡村建设,形成城乡联动机制,促进城乡融合,助力乡村全面振兴。 相似文献
556.