产业集群创新网络的自组织演化机制研究     

赫连志巍  邢建军 《科技管理研究》2017,(4)

从生态学和复杂网络角度分析产业集群创新网络的不稳定性、开放性以及随机涨落等自组织特性。根据产业集群生态特性,以Logistic模型对产业集群演化进行描述,通过自组织的动力机制方程描述产业集群创新网络自组织演化过程,找出集群创新网络自组织演化关键影响因素,构建集群创新网络自组织的演化机制,为改善集群创新网络的演化机制提出建议。  相似文献   

我国中小企业自立知识产权成长的自组织机制研究   总被引：2，自引：0，他引：2  

方琳瑜  宋伟  彭小宝 《科学学与科学技术管理》2008,29(9)

我国中小企业自主知识产权的成长过程是一个动态的复杂系统,具有自组织性。以自组织理论的观点,对我国中小企业自主知识产权成长演化的自组织过程、机制和特征进行了初步探讨。  相似文献   

协同学对中西方体育价值观系统自组织演进的解读     

李博 《河北体育学院学报》2009,23(1):18-20

体育价值观是全球体育事业演进的动力源,基于自组织协同学理论对中西方体育价值观进行了审视。系统自组织协同学理论赋予中西方体育的个体与整体、人格化与竞技化、养生化与健身化、单一化与多元化等多维度体育价值观全新的发展基调。  相似文献   

我国农村非正式体育组织的实践逻辑     

于文谦  戴红磊 《北京体育大学学报》2016,39(11):25-30+37

摘要：运用文献资料、田野调查等研究方法，以一个蒙中行政村的广场舞协会作为微观案例，在对其进行深度历史追叙的基础上剖析了我国农村非正式体育组织的实践逻辑。研究认为：农村非正式体育组织的自组织过程是在关系社会的特质下进行的，村中的政治能人、经济能人和技术能人是农村非正式体育组织形成的基础；中国传统的人情法则、人伦秩序和人缘关系是农村非正式体育组织的运行规范且具有极强的适用性和实用性；资源分配的主观化、正式制度的真空化和组织成员的边缘化是农村非正式体育组织存在的主要问题。有鉴于此，提出完善“人治、情治、制度治”的组织规范、实施“引导、注资、备案制”的扶持策略和遵循“民主、自治、民受益”的组织原则等规约建议，以期能为农村体育的发展提供些许参考。  相似文献   

China’s ‘G-7 Revolution’ in Soccer     

Enqing Tian 《国际体育史杂志》2017,34(17-18):1915-1932

Abstract

In October of 2004, seven football clubs launched the ‘G-7 Revolution’, which represented a hallmark in the history of Chinese football. However, the revolt lasted for less than one month before it was thwarted. Recently, complexity theory (CT) has emerged as a vital theoretical perspective to twenty-first-century humanities and social sciences research. CT promises to offer considerable insight into the process of the ‘G-7 Revolution’. Because of the imminence of organizational decline, changes in leadership of the Chinese Football Association (CFA) and the ongoing conflicts between organizations, the sensitive, ‘far-from-equilibrium’ state of the league constituted the contextual basis for the revolution. Also, a referee’s poor decision was a small incident, like the ‘flapping wings of butterfly’, that helped incite the revolution of the seven football clubs’, as a result of which a self-organized union emerged. Lastly, the union’s actions amplified the deviation, but the major inertia deriving from the central system represented by the CFA counteracted this, leading eventually to the failure of the revolution.  相似文献   

金融地理学视角下区域金融成长差异的案例研究   总被引：14，自引：0，他引：14  

金雪军  田霖 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2004,31(2):37-40

从量化比较和金融地理学的证券市场投资潜力模型来看，河南、山西、浙江的金融成长存在很大差异。造成区域金融成长差异的原因包括地理环境、金融人格和自组织三个方面。地理因素是金融业产生与发展的重要初始条件，独立的金融人格是促进金融创新和金融成长的前提，自组织是一地区金融成长的核心与关键所在。  相似文献   

教学系统的自组织特性及其启示   总被引：1，自引：0，他引：1  

汤学俊 《扬州大学学报(高教研究版)》2004,8(5):30-32

教学系统具有自组织特性，必然遵循自组织规律。教学系统的演化方向和有序能力取决于系统遏制正熵、吸取负熵的能力。自组织理论对教学系统的阐释为我们研究教学现象、揭示教学规律、推进教学改革、促进教学系统有序演变提供了新的视角和方法。  相似文献   

试析说课思维信息耗散结构自组织运动   总被引：1，自引：0，他引：1  

林德强  林良营 《宁德师专学报(自然科学版)》2001,13(1):1-4

说课是近年新兴并不断发展的群体教学研究的形式 ,说课论是教学论的一个重要分支 .试从信息论耗散结构自组织系统概念出发 ,论述说课活动中教师备课思维信息的运转本质上是耗散结构自组织运动过程 ;开展说课活动应启动思维信息耗散结构自组织运动的机制 ,并遵循其规律 ,才能取得最佳效果 ;并就说课过程应注意促成的几项工作提出建议  相似文献   

自组织与企业技术联盟绩效激励机制的设计     

黄琨  ;杨人平 《荆州师范学院学报》2008,(4):77-79

在企业技术联盟中,有效的激励机制是成员企业间隐性知识流动、共享和转化的动力。从自组织理论出发,企业技术联盟绩效激励机制的关键要素包括激励主体和客体、激励目标和激励方式。企业技术联盟绩效激励机制遵循公平、效率和适度的设计原则。  相似文献   

群众体育“组织化”的困境与出路——兼论京津冀群众体育的“组织化”发展     

汪流  常晴 《武汉体育学院学报》2017,51(9):28

群众体育"组织化"是群众体育发展的结构性支撑。运用文献资料、逻辑分析等研究方法，对中国群众体育"组织化"发展的障碍进行实事求是的分析，并提出基本对策。结果认为，自组织、脱域性的组织方式改变了以往群众体育活动开展的被组织、属地化现象，亟待从理念及制度上对群众体育"组织化"工作进行重新考量和建构；群众体育"组织化"发展需要将群众体育组织置于办体育的主体地位，加大日常健身组织的培育。在此基础上，提出京津冀群众体育"组织化"发展应遵循"复杂问题有限求解"的逻辑思路。  相似文献