全文获取类型
收费全文 | 13382篇 |
免费 | 72篇 |
国内免费 | 117篇 |
专业分类
教育 | 9576篇 |
科学研究 | 2040篇 |
各国文化 | 9篇 |
体育 | 391篇 |
综合类 | 546篇 |
文化理论 | 46篇 |
信息传播 | 963篇 |
出版年
2024年 | 34篇 |
2023年 | 151篇 |
2022年 | 107篇 |
2021年 | 174篇 |
2020年 | 198篇 |
2019年 | 198篇 |
2018年 | 93篇 |
2017年 | 225篇 |
2016年 | 319篇 |
2015年 | 609篇 |
2014年 | 1214篇 |
2013年 | 890篇 |
2012年 | 945篇 |
2011年 | 974篇 |
2010年 | 924篇 |
2009年 | 853篇 |
2008年 | 1198篇 |
2007年 | 997篇 |
2006年 | 660篇 |
2005年 | 672篇 |
2004年 | 517篇 |
2003年 | 351篇 |
2002年 | 339篇 |
2001年 | 324篇 |
2000年 | 213篇 |
1999年 | 68篇 |
1998年 | 66篇 |
1997年 | 61篇 |
1996年 | 40篇 |
1995年 | 36篇 |
1994年 | 31篇 |
1993年 | 25篇 |
1992年 | 23篇 |
1991年 | 13篇 |
1990年 | 12篇 |
1989年 | 12篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 1篇 |
1986年 | 1篇 |
1983年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
62.
先介绍了前景分析法的概念、基本思想、操作方法,并分析了其不足之处.然后以前景分析法为核心,探讨了如何利用决策支持系统中常用的层次分析法(AHP)和马尔科夫模型(MM),对前景分析法进行改进,使其具有更高的精确度和可靠性.利用层次分析法和马尔科夫模型,是提高决策科学性的一种思路,可以减少决策中的随意性和主观性. 相似文献
63.
出版社的编辑工作多侧面、多环节、多层次,头绪很多。总编辑着重抓什么?总编辑要审稿、改稿、定稿,责任重大。但是,总编辑首先是领导者、管理者。审稿、改稿、定稿,也带有审核把关和监督管理的性质。作为领导者、管理者,总编辑抓编辑工作要着重抓全局性的战略性的问题,而且要带 相似文献
64.
65.
66.
一张报纸出多少个版,才是一个合理的规模?这不但要从本地的经济发展、人口规模和文化层次等外部环境出发,还要根据报社自身的印刷、采编和广告发行等内部条件来决定。版面不是越多越盈利, 也不是越少越省钱。一、“控制版面规模”的两大理由 相似文献
67.
随着社会生活不断发展,受众需要层次不断提高,生活服务类节目又面临着新的挑战。为适应新的需要,央视《生活》栏目不断开拓创新,几经改版,继续以生活服务类节目领头军的角色,站在时代的前沿。本文就将以新版《生活》栏目为样本,探讨电视生活服务类节目发展的新趋势。社会生活的新发展对电视生活服务类节目提出了新的要求,人们不再满足于过去那种围绕着柴米油盐转的纯服务性节目,而是要求符合时代节拍,不断向深度、广度拓展的生活服务类节目出现,这就要求电视生活服务类节目要在传统观念的基础上,融入新的理念,与时代节拍相吻合。新版《生活… 相似文献
68.
69.
图书馆文化作为社会文化的“亚文化”,既影响整个社会的文化,又受整个社会文化的影响。图书馆生态文化按文化形态的一般分类法,可以分为物质层次的建筑生态文化、精神层次的信息生态文化、学术生态文化和制度层次的管理生态文化。在现代图书馆的运作中,这三个层次是不可分割的整体,共同决定图书馆事业的可持续发展。 相似文献
70.
《新上海档案》2006,(5):31-32
刘建江在《档案与建设》2006年第3期上撰文说,一些档案行政管理部门在监督指导工作中力量薄弱、观念陈旧、效率低下,主要表现在:一是定位不准。忙于微观服务,疏于宏观指导,监督滞后于发展,指导跟不上需求。二是重点不明。从机关部门到企业家庭,从分类组卷到升级定级,样样都要抓,处处都想管。三是方法不活。工作中层次不分,越俎代庖,事无巨细,大包大揽。文章认为监督指导工作要突出重点,狠抓落实。在具体操作过程中要把握重点。一是要结合实际,制定规范。随着形势的发展和实际工作的需要,档案行政管理部门一方面要不断修改完善原有的标准和规范。实现档案工作质的提高。另一方面要随着档案工作面的拓展。及时制订出新的规范标准。同时。还要善于借力造势。实施分层次管理。要抓好典型,把功夫下在以点带面上。典型代表方向、代表水平,抓典型既是工作方法。又是指导艺术。面对众多不同层次不同类型的基层档案室。抓典型是最为有效的工作方法。档案行政管理部门要在不同层次、不同类型的单位,培养树立不同的样板。以典型来推动和促进面上工作的开展。 相似文献