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一、人力资源管理信息系统建设过程中需面临的挑战
第一,信息共享对信息安全的挑战人事信息具有很强的保密性和敏感性,在以往的工作模式下,单位的人事信息往往由人事部门按照职责分别保管,各司其职、各负其责,信息很难查阅和共享。而在信息化的管理模式下,需要有效地整合和管理人力资源信息、业务管理信息。将信息内容标准化、规范化、电子化。并采用数据库的方式统一存储、充分共享。 相似文献
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王安石直面危机
北宋熙宁四年,免役法在开封府试行。东明县在试行过程中,因执行官员欺软怕强,搞权钱交易,在确认群众“免役权”时严重不公,于是群众结伙向知县告状,可县长贾蕃拒不接受呈诉,于是事态开始升级。群众见县长不理,就聚集到开封府上访,可开封府也不受理,上访群众掉头涌入王安石私宅,直接向宰相申诉。 相似文献
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高等院校中的学术团队建设是学科建设的关键,是提升高校软实力的重点,本文从战略规划、成员培养和政策扶持三方面进行探讨,指出在人才资源的实际管理过程中,存在着青年教师的培养与学术团队的强化相脱离的现象,提出为学术团队的组建与强化,应将青年教师队伍的素质提升置于学术团队建设的大目标下,相互促进,协同发展。 相似文献
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本文从音乐美学视角出发,针对音乐的情感与理性两方面进行了介绍与论述.文章旨在通过音乐的效用或者说音乐的体验这一角度来对理性认识音乐与感性体验音乐作出一个大致的区别.作者在文中还从情感与理性的偏向出发,简要提及了音乐史上的流派与音乐美学家,意在对情感与理性的复杂关系提供一个佐证. 相似文献
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再古老、再平凡的小生意,只要你勇于改变,哪怕只是一点点,或许成功就在眼前!——鄢维斌此路不通啊,光靠卖力气怎能成气候1977年,鄢维斌出生于湖省北钟祥市石牌镇。正读小学一年级的鄢维斌的父亲不幸因病去世,因为家境贫寒,他只好和年迈多病的母亲一起,靠着哥嫂的接济生活。 相似文献
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自主决策下的理性就业观——2006届毕业生就业意向调查 总被引：1，自引：0，他引：1
我们知道,影响毕业生就业的因素有很多,归纳起来,不外乎主观因素,如毕业生的价值观、能力、性格、兴趣爱好等,以及就业形势、政策、市场需求等职业环境因素。最近,我们对2006届1133名毕业生进行就业意向调查,结果显示:毕业生就业心态更加积极主动,就业观念日趋理性、成熟。一、对自我和职业环境的认识更加客观当问及“你认为解决当前就业难的关键是什么”时,29·的毕业生认为“提高自身素质”是能否顺利就业的关键,排在了第一位;其次是“多参加社会实践”,占24·,另有16·的毕业生认为需要“转变择业观念”。对于“你觉得毕业生应具备那些素… 相似文献
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针对本科院校的共性问题,阐述了我国本科院校大学精神的现状,对大学精神的特性的重要性做了论述,最后提出如何构建新建应用型本科院校大学精神的主要措施。 相似文献
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一个小伙子,凭着自己的胆识和智慧抓住商机,不仅成为全国最早打开床上用品市场的先行者,而且漂亮地完成了自己的人生蜕变,成为拥有300百多家家纺连锁店、资产达数亿元的集团公司的董事长。 相似文献