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薪酬管理作为人力资源管理的核心环节,对企业的生存、发展起着决定性的作用。薪酬管理不仅是一项技术工作,它更是一种战略思考。科学有效的薪酬设计能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值,是决定企业战略性激励有效性的关键变量。 相似文献
93.
夏秋洪涝、冬春缺水及水环境恶化等问题严重制约着我国西南高原盆地城市的可持续发展,科学的城市雨水利用能有效地解决这些问题。西南高原盆地城市可利用雨水资源潜力的科学计算是该区域城市雨水资源科学利用的基础,而西南城市气候、地形特点,决定了其雨水资源潜力计算模型应从城市建成区和城郊集水区两个部分构建。运用这一模型,结合昆明城市土地利用资料及降水资料,计算出昆明城市可利用雨水资源潜力,可以看出,昆明市雨水资源利用潜力较大,合理利用则会产生巨大的经济、生态和社会效益。本研究对西南高原盆地城市可持续发展有重要的理论指导意义。 相似文献
94.
引入反映技术创新基础性资源指标、技术创新投入指标、技术创新产出指标,根据《2007年中国科技统计年鉴》提供的数据,通过因子分析,对我国技术创新能力在各省区间差异进行比较评价。 相似文献
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对如何提高实验课的质量进行了探索,认为首先应提高教师自身的素质和责任心,同时在实验中注意培养学生的兴趣,提高学生参与实验的积极性,此外还要有严格合理的考核制度。 相似文献
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开拓思路冲击综合──析关于中国未来文化出路的论争刘新在我国改革开放的新经济形态下，如何建构未来的中国文化成了学者们争论的焦点．在众多的学说中，比较突出的有“儒学复兴论”、“酉体中用论”、“彻底重建论”、“综合创新论”等等，我认为，以上任何一种学说都不... 相似文献
97.
体育院校设置体育产业管理专业的构想 总被引：3，自引：0，他引：3
高级体育产业余济管理人员的严重匮乏，已经成为体育产业深入发展的瓶颈。在体育院校开设体育产业管理专业，培养适应体育事业和社会发慌急需的高级专业人才，既能满足体育职业化，市场化、产业化发慌的迫切需要，又是体育院自身改革与发展面临的挑战难得的机遇。介绍了体育产业管理专业的培养目标与人才培养规格模式及课程设置。 相似文献
98.
发挥党委政治核心作用，构建和谐企业，助推企业跨越式又好又快发展，是企业党建和企业文化建设的共同任务。企业文化建设为企业党的建设提供了有效载体，企业党组织政治核心作用的发挥，又为企业文化建设、企业发展提供了可靠的政治思想保障。把企业党建工作与企业文化建设有机地结合起来，实现党建与企业文化的和谐相融， 相似文献
99.
100.
刘新 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,(Z2)
职业管理是将组织目标同员工个人职业抱负与发展融为一体,谋求企业和个人的共同发展的重要方式、手段和途径。通过职业管理,企业能达到自身人力资源需求与员工职业生涯需求之间的平衡,实现企业与员工的双赢。 相似文献