企业建设人本文化初探   总被引：2，自引：0，他引：2  

吕春晓 《内蒙古科技与经济》2004,(21):33-34

企业的“企”字是“人”字头 ,如果把“人”字头拿掉 ,就只剩“止”字了 ,企业也就停止发展了。实践证明 ,企业的兴衰荣辱 ,起决定作用的是人 ,人的能量发挥的越充分 ,企业就越有生机 ,就兴旺发达。反之 ,企业就不景气 ,甚至陷入困境。所以 ,只有留住了人 ,企业才不会因失去“人”而“止”步不前。当今 ,我国企业对外要参与国际竞争 ;对内要转轨建制、调整结构。可谓压力重重 ,不少国企举步维艰。如何减轻压力 ,促进企业发展 ?回答是肯定的 ,靠人 !“企”字中的“人”——企业中的人。试想 ,企业要在竞争中获胜 ,靠的是什么 ?表面看来是产品…  相似文献   

大学生行为失范与对人际信任影响的实证研究     

王志强  吕春晓  吴爽 《科教文汇》2010,(29):4-6,8

依据相关文献与研究假设,构建了大学生行为失范与人际信任的关系模型。研究结果表明,大学生认为学习失范、诚信失范和社会公德失范行为等会对认知信任产生显著的负影响,而认知信任又对情感信任产生显著的正影响。进一步的研究还发现,大学生认为网络失范与恋爱失范对认知信任的影响并不显著,而且这些行为失范对情感信任的直接影响也不显著,而是通过认知信任的中介作用对情感信任进行影响的。  相似文献   

On the Untranslatability of Classical Chinese Poetry     

吕春晓 《海外英语》2011,(14):216-217

China is one of the countries which has the longest history and brilliant development of poetry.Among the translation of literature works,the translation of poetry has the most difficulty,which has reached common agreement in the field of translation.Particularly,the translation of Classical Chinese poetry arouses widely discussion,that is if it translatable or untranslatable.  相似文献   

浅谈思想政治工作中的长与短     

吕春晓 《内蒙古科技与经济》2004,32(22):125-125

1　由于在一个人身上同时存在“长短”伴生的现象 ,因而在做思想政治工作时不能求全责备如同任何事物存在的对立统一的矛盾一样 ,长处与短处也是人身上的一对矛盾。长和短同时存在于一个身上 ,构成了既互相联系、互相依存、互相渗透 ,又互相分离、互相排斥、互相否定的这种既统一又斗争的辩证关系。列宁曾经指出 ;“人们的缺点多是同人们的优点相联系的。”(《列宁全集》第 32卷第1 36页 )这一点 ,恐怕许多思想政治工作者都深有感触 :听话的员工往往缺乏创新精神 ;吃苦耐劳的员工往往不愿干细活、坐不住 ;技术上有一套的员工又往往瞧不起人…  相似文献