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一、人事档案信息公开应注意的问题 (一)界定人事档案信息公开的内容 人事档案是个人本身的自然情况、工作学习情况、工资、身体健康、家庭等方面的信息集合,其中有涉及个人人生经历的重大事件、工作、家庭和个人隐私等内容,但大部分信息是可以公开的. 相似文献
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本文根据计算流体动力学(computational fluid mechanics, CFD)理论,利用基于控制体积的数值模拟方法对大空间区域的气流组织进行模拟计算,通过比较分析冬、夏两个季节的设备余压、送风风速以及送风角度等参数,获得优化的空调设计条件:选用机外余压为120Pa的VRV空调室内机,风量、风速在一定范围内可调,采用可调式球型喷口作为送风风口,百叶风口作为回风口,侧送上回的气流组织形式. 相似文献
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加强宣传工作 俗话说"酒香也怕巷子深","影响"是要"做"出来,但"喊"的作用也不可小觑.长期以来,我国档案界自身对档案和档案工作的认识,还基本停留在一种传统的认识水平上. 相似文献
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阅读指导要求:以故事及故事中的人物为主线.达到指导学生读懂书中语言文字的目的。通过课外阅读指导.让学生体会同学之谊.由各个故事场景去体会同学之间的浓浓深情。让学生能受情感染,使自己的情感得到丰富与升华.语言能力得到提高.进而抒发真情。 相似文献
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医院人事档案管理刍议 总被引:1,自引:0,他引:1
医院人事档案包括医院各类医务人员和行政后勤人员的人事档案,它集中反映了一个人的个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇、身体状况等,是各级组织全面考察和正确选拔使用干部的信息和依据,同时,也为医院人事分配制度改革、专业技术职称评定和职工享受各类福利待遇提供可靠凭证,是医院人事管理的重要基础和有效工具。人事档案作为一种重要的信息资源,内容应全面、准确、完整。但是,由于历史的原因和人们信息观念的淡薄,当前医院人事档案还存在着不少问题。就此作一浅析。 相似文献
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