毕业生对大学评价入职认知的调查研究——以天津市大学应届毕业生调查为例     

魏爱琴  孙娜  李钧  秦维明  赵惠强  沈惠旺  马静  李彦敏 《中国大学生就业》2008,(4):46-48

本课题研究力求缩小大学毕业生人才供需双方在选择、培养、成长过程中的距离,减少人才供需双方对接缝隙;反思大学教育的着眼点和最终目的,改善大学生职业素质教育,提升大学毕业生就业质量,为构建和谐社会献计献策。经过深入实际取得第一手调查资料进行实证研究,力求找出问题的现状、原因以及改善对策、建议,供大家参考。  相似文献