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高校后勤社会化改革的实质,是为实现大学的理念和办学模式的重大改变。将原来隶属于学校的后勤部门从母体中分离出来,成为独立核算、自主经营、自我发展的社会经济组织,提高办学效益。探讨高校后勤社会化改革的理念,对推进这场改革具有积极意义。黑格尔指出,理念乃是完全能起作用的,并且是完全现实的(黑格尔,《小逻辑》[M],北京,商务印书馆)。一、定位理念 相似文献
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2008年1月至2月,我国南方大部分地区遭受了罕见的低温、雨雪冰冻灾害.胡锦涛总书记要求"千方百计保交通、保供电、保民生". 相似文献
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从甲方(院方)的角度,探讨了如何在HIS的实施过程中将CMM的思想引入HIS的项目管理中,从而提高项目的实施效率和成功率。 相似文献
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介绍了十堰市太和医院的信息化建设情况系统的设计原则;网络的拓朴结构和虚网的划分医院管理信息系统和医保软件的应用;局域网与互联网的连接和网络安全性等. 相似文献
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高校后勤企业文化建设是高校后勤企业发展的一个重要方面,已引起各方面的重视,笔者认为,企业文化是高校后勤企业的内部因素,校园文化则是高校后勤企业的外部因素,必须将两者结合考虑才能提出全面的高校后勤企业文化建设方案。基于此,笔者试引入SWOT分析法,从全新的角度分析高校后勤企业文化建设的各个方面,从而提出相应的建设方案。 相似文献
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