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当前,我国煤炭行业存在煤炭安全生产需要强有力的人才队伍和技术支撑与煤炭行业运行现状出现了严重的“人才洼地”现象之间的矛盾。二者之间的矛盾冲突,也是矿难频发的重要原因。前者表现为:煤炭行业是一个技术性较强的行业,井下复杂情况的处理、设备的使用与维护、瓦斯检测、安全管理,以及对下井工人的培训都需要技术支撑。后者表现为:我国有些矿业集团近十年来未能引进一名矿业本科生;在近40个大中型煤炭企业中,具有大学学历的工程技术人员不足2 000人;国有煤炭大专以上的技术人员仅占职工总数的3%左右;人才流失严重;一线矿工队伍成分复杂… 相似文献
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加强高校思想政治工作刍议 总被引：1，自引：0，他引：1
新时期高校思想政治工作要处理好继承与创新的关系,坚持真理力量和人格力量的统一、解决思想问题和解决实际问题的统一,做到与大学生文化建设、与培育大学精神、与心理健康教育结合起来。 相似文献
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在高等院校树立和落实科学发展观的前提是深刻把握科学发展观的内涵，核心是坚持以人为本，关键是正确处理几个关系。科学发展观主要包括全面发展观、协调发展观和可持续发展观；正确的理念、依法治校、实施人才强校战略和加强软环境建设是以人为本的重要内容；同时还要正确处理规模与质量、招生与就业、学校发展与人的全面发展以及改革、发展、稳定的关系。 相似文献
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笔者从山东科技大学的办学实践中认为，高等院校在历史发展的机遇期实现跨越式发展之路，必须与时俱进，抓好定位与规划；必须加强学科建设，构筑人才基地，加强党建与思想政治工作。 相似文献
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秦晓钟 《临沂师范学院学报》2009,31(1)
继《高校和谐校园建设的理论与实践》之后,由刘向信教授等撰写的又一力作——《高校育人新机制探索:情感、激励、嫁接三结合》由人民出版社出版。该书系统地阐述了情感、激励、嫁接三结合的育人机制,展示了这一机制在山东经济学院实施以来所取得的丰硕成果。这一成果对提高教育教学质量富有成效,应当大力推广。 相似文献
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