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大学教师工作满意度的测量与评价 总被引：25，自引：0，他引：25
对大学教师工作满意度进行测量与评价。方法：采用自编量表和问卷对随机抽取的唐山地区4所高校442名教师进行测查。结果：量表具有良好的信度和效度；大学教师对工作总体上基本满意，对工作卷入程度自我评价最高，对工作回报的满意感最低，领导与管理是影响大学教师工作满意的最主要因素。 相似文献
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高校学生欠费的区域差异与人群特征 总被引：2，自引：0，他引：2
高校学生欠费问题是近几年来困扰高校发展的一个难题,我国高校已经实施国家拨款和学生缴费上学相结合的办学体制,学校的经费来源由单一的财政拨款转为财政收入、事业收入和经营收入并存的趋势,学生交纳的学费成为高等教育事业收入的主要来源之一,对学校的发展起着举足轻重的作用.但学生欠费现象的出现,给高校的正常运转造成了一定影响.文章旨在探讨高校学生欠费的现状分布特征,为高校解决欠费问题提供科学依据. 相似文献
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