基于构建核心优势的西部地区物业之人力资源管理探析     

张合振  骆昌平 《家教世界》2013,(9X):266-267

(本文原刊于《理论探讨》2013年8月刊P87-P88)作为物业服务企业的核心资源,行业的健康发展有赖于物业人力资源整体质量的提高。对西部地区而言,物业管理起步相对较晚,企业规模较小,人力资源的管理与发到地区存在较大的差距,很多物业企业在人力资源的管理上或多或少存在着一定的问题,论文对以上问题进行了深入分析,并提出了合理化建议。  相似文献   

认同论视角下高职大学生社会主义核心价值观构建研究     

魏巍  骆昌平  邹勇  杨斌 《成都航空职业技术学院学报》2016,32(1):12-14

社会主义核心价值观的认同教育不仅有利于引领大学生思潮,还使其成为时时爱国、工作敬业、做事诚信、待人友善的典范.通过调查研究显示,高职学生对社会主义核心价值观的了解度、认同度及践行度较普通专科学生低,增强认知认同、情感认同、践行认同是形塑高职学生社会主义核心价值观的重要策略.  相似文献