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如今高校毕业生就业难这一问题已经成为了普遍现象,而山西省大学生的就业难题也备受社会各界的关注与相关教育部门的担忧,成为了热点问题。本文就山西省高校毕业生的就业现状,研究探讨了如何缓解就业压力,并详尽分析了本省人才储备面临的问题。通过深入剖析,发现我省高校毕业生存在着学科专业不对口、工资薪酬达不到预期值、就业行业不满意、不符合择业单位要求等各类问题。归其本质,还是我省人才储备不足的问题,需要加强构建人才储备工程系统。  相似文献   
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