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1.
一位教育家说过:“注意力是我们唯一的门户,意识中的一切必须经过它才能进来。”注意力是决定课堂效率的重要因素。如果每一个学生课上都能保持集中的注意力,那么,这堂课的效率就能得到保证,课堂才更精彩。  相似文献   
2.
专业化分工是一个历史过程.杨小凯在传统分工理论的基础上,用超边际分析方法,通过严谨的模型化推导,解释专业化分工类型及其演变过程,以及均衡的分工网络规模和相关的宏观变量在不同结构之间的不连续跳动.从另一个角度看,专业化分工过程也是企业不断分形的结果,产生分形结构和混沌现象--企业相似性和网络效应.网络效应的最大特点是对初始条件的极度敏感性,它导致了分工网络风险的存在.  相似文献   
3.
模块化作为新产业组织结构的本质,对企业生产方式及产业发展模式的变革产生了颠覆性影响,模块化发展经历了技术模块化、产品模块化、企业组织模块化和产业组织模块化的过程。在对产业组织模块化理论研究成果进行梳理的基础上,运用价值增值法测度了我国高技术产业在1999—2016年间的模块化发展水平。同时,建立了我国高技术产业模块化发展的动力指标体系,基于2007—2016年的相关统计数据,利用熵值法对数据进行处理获得各指标的综合评价数值,使用灰色关联分析方法计算得出各动力因素对高技术产业模块化发展的影响程度。结果表明,技术因素对高技术产业模块化发展的影响作用最大,经济因素次之,需求因素的作用较大,而反映产业内生动力因素的产业发展水平对产业模块化的影响较小,政府支持是影响作用最小的动力因素。在此基础上,从政府、企业和产业三个维度上,对促进高技术产业发展提出了对策建议。  相似文献   
4.
2008年源于美国的世界性的金融危机对我国中小企业的影响是巨大的,在导致大批人员失业的同时,也充分暴露了我国产业结构的弱点。面对危机,作为与产业关系最为密切的高等院校,必须加快改革步伐,融入“以人为本”的发展理念,增加教育的多样性和层次性,充分发挥职业教育的弹性和“蓄水池’,作用,既满足个人职业生涯规划需要,又满足产业结构升级的需要。  相似文献   
5.
在探讨价值网络形成及运行机理的基础上,深入分析价值网络共生对企业绩效的影响机制,运用多元线性回归和Bootstrap方法对所构建的理论模型进行了实证研究。结果表明,价值网络共生对企业能力和企业绩效均具有显著的正向作用,进一步地,价值网络共生通过企业能力对企业绩效产生影响;网络位势不仅显著调节价值网络共生与企业能力、价值网络共生与企业绩效的直接效应,而且对企业能力在价值网络共生与企业绩效之间的中介效应具有显著调节作用。据此,结合当前产业发展背景,为促进我国企业高质量发展提出了对策建议。  相似文献   
6.
随着社会的进步与经济的持续快速发展,城市化进程不断加快,城乡差别也似乎在不断加大,广大农村出现了返贫现象,这种现象在苏北部分地区较为突出。随着人们经济意识的增强,使得农村大量劳动力涌向城市,随之一大批未成年孩子被留守在家中,脱离了监护人的有效监护,成为“留守生”,  相似文献   
7.
20世纪80年代以来,信息技术革命促使企业规模发生了重大的变化:巨型化和小型化.但实践证明:成功者不足一半.究其原因,许多经济学家和管理学家各自从不同的角度进行了解释.从弹塑性力学角度来探查企业边界的变化原因及未来发展趋势.环境的压力导致了企业边界发生不一致变化,在规模(或物理)边界和最大能力(或心理)边界之间出现了模糊地带.模糊地带的稳定与否直接关系到企业抗御风险能力的大小.在模糊地带组建跨组织团队,并对其进行有效管理,能够增强企业边界的稳定性.  相似文献   
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