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采用问卷调查法探讨高校图书馆员的工作效能感状况。结果表明,职称高的馆员的工作效能感显著高于职称低的馆员,而工作效能感在学历、性别、年龄和工作年限上则不存在显著差异。最后,针对调查结果提出了相应的建议。 相似文献
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文章通过比较信息、知识与表征的概念,阐述了信息表征的内涵;并探讨了信息表征的三种方式及其特征:知觉符号表征、命题符号表征与网络空间信息表征。 相似文献
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论述了工作投入的概念及影响因素,并在此基础上提出了提高馆员工作投入的四个相应策略:构建和谐环境、提高馆员的组织公平感、改善馆员的组织支持感和提升馆员的自我效能感。 相似文献
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图书馆员职业生涯的自我管理探究 总被引:2,自引:0,他引:2
朱钗 《大学图书情报学刊》2008,26(3):75-77
职业生涯自我管理与馆员事业的发展是紧密联系在一起的,文章论述了职业生涯自我管理的含义及其对图书馆员工作的意义,并提出了馆员职业生涯自我管理的几种有效的行为策略。 相似文献
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从读者心理学的基本理论、不同类型的读者心理、读者的不良阅读心理、网络环境下的读者心理以及读者心理健康研究5个方面,对我国图书馆读者心理学的研究现状进行了综述。在此基础上,指出了未来研究的趋势及存在的问题。 相似文献
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