高校图书馆员工作效能感调查与多元统计分析     

朱钗 《晋图学刊》2008,(3):42-45,53

采用问卷调查法探讨高校图书馆员的工作效能感状况。结果表明,职称高的馆员的工作效能感显著高于职称低的馆员,而工作效能感在学历、性别、年龄和工作年限上则不存在显著差异。最后,针对调查结果提出了相应的建议。  相似文献   

信息表征的内涵、方式及特征     

朱钗 《晋图学刊》2009,(4):69-71

文章通过比较信息、知识与表征的概念,阐述了信息表征的内涵;并探讨了信息表征的三种方式及其特征：知觉符号表征、命题符号表征与网络空间信息表征。  相似文献   

工作投入与信息时代图书馆人力资源管理     

朱钗 《情报探索》2008,(5):80-82

论述了工作投入的概念及影响因素，并在此基础上提出了提高馆员工作投入的四个相应策略：构建和谐环境、提高馆员的组织公平感、改善馆员的组织支持感和提升馆员的自我效能感。  相似文献   

图书馆员职业生涯的自我管理探究   总被引：2，自引：0，他引：2  

朱钗 《大学图书情报学刊》2008,26(3):75-77

职业生涯自我管理与馆员事业的发展是紧密联系在一起的,文章论述了职业生涯自我管理的含义及其对图书馆员工作的意义,并提出了馆员职业生涯自我管理的几种有效的行为策略。  相似文献   

我国图书馆读者心理学研究现状     

朱钗 《图书馆学刊》2008,30(3):28-30

从读者心理学的基本理论、不同类型的读者心理、读者的不良阅读心理、网络环境下的读者心理以及读者心理健康研究5个方面,对我国图书馆读者心理学的研究现状进行了综述。在此基础上,指出了未来研究的趋势及存在的问题。  相似文献   

高校图书馆价值与功能的内隐观调查与分析     

朱钗 《图书情报工作》2011,55(13):84-87

采用内隐观调查方法，对三所大学615名大学生进行高校图书馆价值与功能的调查研究。结果表明，大学生读者所认为的高校图书馆价值功能可归为6类：获取信息、提升素养、提供资源、提供学习环境与氛围、提供服务与管理、传播传承文化。同时，讨论内隐观研究结果的层次性特点及对当前高校图书馆核心价值研究的启迪意义。  相似文献