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目的:通过阻断AR,以探讨雄激素对运动骨骼肌ERK1/2通路的影响特点。方法:7周龄雄性SD大鼠30只,随机分为对照组、AR阻断剂组、运动组、AR阻断剂运动组、假手术组。AR阻断剂组于颈部皮下包埋氟他胺释缓剂,运动组进行10 d中等强度运动,于末次运动后6 h取趾长伸肌进行指标测定。结果:与对照组相比,AR阻断剂组趾长伸肌湿重、肌纤维横截面积、AR mRNA及p-ARSer210均显著下降(p<0.01-0.05),MEK1/2、ERK1/2、P90RSK的mRNA及蛋白磷酸化水平未有显著变化。运动组AR及ERK1/2通路的mRNA及蛋白磷酸化水平则显著增加(p<0.05),而其趾长伸肌湿重、肌纤维横截面积并未有显著变化。AR阻断剂运动组各指标与运动组相比均显著下降(p<0.01-0.05),而与AR阻断剂组相比均未有显著变化。结论:阻断AR可显著抑制运动骨骼肌湿重、横截面积及AR的基因和磷酸化表达,证实雄激素对运动骨骼肌的促蛋白合成作用主要经AR介导;AR阻断剂可显著抑制运动骨骼肌ERK1/2通路激活,提示雄激素经AR介导发挥非基因作用。该研究对雄激素促进运动骨骼肌蛋白合成的非基因作用提供一定实验依据。 相似文献
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随着社会的发展,人力资源管理业已成为企业管理中的核心要素。绩效管理作为人力资源管理的重中之重,对企业的发展和人力效用最大化起到了关键性的作用。本文针对绩效管理中的各个环节,提出了一些建议,以期使绩效考核制度行之有效。 相似文献
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随着我国经济社会的不断发展,社会信息化不断深入,管理方式不断创新,企业在未来的市场竞争中要有更高的内部管理要求。那么,在国有企业中"党组织、董事会、监事会、高管层四个机构的职能、地位是什么?如何能有效发挥他们的作用,实现企业内部管理高效运转?这已成为学界、企业的热门研究课题。本文通过对国有企业中党组织、董事会、监事会、高管层所处的地位及发挥的作用的阐述,结合企业管理实际,提出相关建议,从而提高国有企业的管理效率。 相似文献
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人力资源外包已成为大多数企业管理人力资源的一种方式,笔者从人力资源外包优劣势及风险控制的角度,简单谈谈看法。 相似文献
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随着大数据时代来临,在商业、经济及其他领域中,决策将日益基于数据和分析而作出,而并非基于经验和直觉,更多的企业意识到数据对企业管理的重要性。 相似文献
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