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1.
2.
从概述高校战略人力资源管理入手,分析了竞争情报在高校战略人力资源管理中的作用,论述了高校战略人力资源管理与竞争情报的互动。  相似文献   
3.
地方高校图书馆信息参考咨询服务工作的现状与抉择   总被引:5,自引:0,他引:5  
通过对地方高校的特征、信息环境和地方高校图书馆开展信息参考咨询服务工作的现状分析入手,提出了服务内容、服务对象、队伍建设、信息保障与未来发展等涉及地方高校图书馆信息参考咨询工作相关问题的抉择思路。  相似文献   
4.
针对高校竞争情报工作机制问题,从分析高校竞争情报的涵义及运作过程入手。阐述知识管理的涵义及优质理念,探讨知识管理理念与高校竞争情报工作的互动整合,提出借鉴知识管理的组织创新理念、人本管理理念和系统管理理念构建高校竞争情报的组织机制、收集机制和运行机制,以期解决高校竞争情报工作中的知识组织与知识创新问题,建立知识管理型的高校竞争情报工作机制。  相似文献   
5.
针对竞争情报在高校战略管理中应用的现状.分析了高校竞争情报与战略管理的基本关系,探讨了校园文化在强化两者互动关系上的重要角色与作用。  相似文献   
6.
7.
CrossRef在数字图书馆中的应用   总被引:5,自引:0,他引:5  
随着网上电子期刊、电子图书等网络资源的不断增大,使用者已经不再满足于对原始文献的获得,而是希望能够通过原始文献轻松地获得其引文的全文信息,探寻知识的起源、学术的关联。CrossRef就是出版商为了解决这一问题而产生的一种基于DOI技术的开放式参考文献链接系统。本文对CrossRef的原理及应用作了简单介绍。  相似文献   
8.
论我国高校图书馆的合作数字参考咨询服务   总被引:11,自引:1,他引:11  
文章概述了合作数字参考咨询服务涵义,介绍了国外图书馆合作数字参考咨询服务的发展现状,探讨了我国高校图书馆进行该项服务的必要性可行性及其服务模式的选择和实现途径。  相似文献   
9.
基于馆员人文关怀的图书馆人力资源管理新策略   总被引:14,自引:1,他引:13  
通过对图书馆员人文关怀理论与实践的探讨,揭示图书馆人力资源管理的新策略。认为人力资源管理是图书馆整个管理工作的核心问题,人文关怀是图书馆人力资源管理的新策略,而图书馆员的人文关怀则是图书馆人文关怀的第一层面;应当在尊重馆员个性差异、激发馆员个性潜能、馆员参与式管理、营造宽松和谐的人际环境等方面进行实践。  相似文献   
10.
论现代信息技术环境下“检索课”教学内容的变革与发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章针对现代信息技术应用的现状,结合高校人才培养的要求,提出了改革高校检索课教学内容的必然,简要阐述了改革的总体框困,具体研究了教学内容发展方向。  相似文献   
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