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1.
从概述高校战略人力资源管理入手,分析了竞争情报在高校战略人力资源管理中的作用,论述了高校战略人力资源管理与竞争情报的互动。  相似文献   
2.
针对高校竞争情报工作机制问题,从分析高校竞争情报的涵义及运作过程入手。阐述知识管理的涵义及优质理念,探讨知识管理理念与高校竞争情报工作的互动整合,提出借鉴知识管理的组织创新理念、人本管理理念和系统管理理念构建高校竞争情报的组织机制、收集机制和运行机制,以期解决高校竞争情报工作中的知识组织与知识创新问题,建立知识管理型的高校竞争情报工作机制。  相似文献   
3.
针对竞争情报在高校战略管理中应用的现状.分析了高校竞争情报与战略管理的基本关系,探讨了校园文化在强化两者互动关系上的重要角色与作用。  相似文献   
4.
高校图书馆焦虑及其对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
在简单分析国内有关图书馆焦虑研究现状的基础上,指出产生图书馆焦虑的三大主体因素:图书馆员、图书馆环境、读者,并据此提出了缓解高校图书馆焦虑的相应对策。  相似文献   
5.
针对当前我国高校竞争情报实施过程中存在的问题,分析竞争情报实施与校园文化的潜在关系,进而探讨竞争情报对校园文化建设的能动作用以及校园文化对竞争情报实施的影响。得出两者是互动与融合的关系之结论:优秀的校园文化对竞争情报系统建设和运行有着深刻的影响和变革作用;成功实施竞争情报的高校必须有成熟的校园文化支撑,它们共同形成和保持高校的竞争优势。实践表明,为了实现正向互动效应,必须构建竞争情报文化体系。  相似文献   
6.
2001年新著作权法确立了信息网络传播权,但数字图书馆并未获得一定的“豁免”,本文对其原因进行了简要分析,并提出了数字图书馆应采取的对策。  相似文献   
7.
文章在分析联合虚拟参考咨询中各成员馆之间、馆员之间、馆员与用户之间隐性知识转移障碍的基础上,应用博弈论对服务过程中知识转移行为进行了研究,最后从成员馆、馆员和用户三个方面提出相应的保障机制。  相似文献   
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